「 健康診断 」についての検索結果です。
検索結果:3,073件
お世話になります。 私の会社では車運転中に交通事故(特に居眠り)の場合 自動車事故対策機構と
著者:ドンペリニオン
お世話になります。 早々にご対応いただきまして、ありがとうございます。 大変参考になりました。
著者:electric
お疲れ様です。 過去従事者の特殊健診は期限がありません。退職するまで検診の対象者です。慢性疾患
著者:booby
お世話になります。 よろしくお願いいたします。 毎年5月と11月に特殊健康診断を行っています。そ
著者:electric
こんにちは。 > 入社1年経過していなく、その後に1年経過した社員が年に一度手配する健康
著者:ぴぃちん
<てにおは が間違っていたので修正しています> 製造業の衛生管理者です。 入社一年経過後、「
著者:booby
健康診断について年に一度、会社で手配をし入社1年経過の社員に健康診断を受けさせています。 ですが今
著者:KURA
就業における問題は別コメントしていますのでそちらをご確認ください。 従業員からの要望である「自
著者:booby
booby様 ご回答いただき、ありがとうございました。 大変わかりやすく納得できる内容で、と
著者:あーね
> 弊社の健康診断ではかかりつけの病院があります。 > 従業員が組合員になっている場合
著者:ton
弊社の健康診断ではかかりつけの病院があります。 従業員が組合員になっている場合、健康診断費が一般価
著者:yunako
製造業の衛生管理者です。私見であることを最初に断っておきます。 深夜業の検診対象者は週1回程度
著者:booby
深夜業の特定業務従事者の健康診断は、半年に一度の受診が義務付けられていますが、以下の場合はどのように
著者:あーね
健康診断結果の保管についてです。 会社は99名ほど職員がいます。3支店あり、それぞれ50人未満の事
著者:すいま
> 雇用が確定し、雇い入れ時健康診断を受診した結果、大きな疾患があった場合に > 健診
著者:ろむ66
私見です。 基本的には採用を取り消すことはできないものと考えます。 理由として ・既に雇用
著者:うみのこ
製造業の衛生管理者です。 回答はケースバイケースです。一般論は通用しません。 例えば運転手と
著者:booby
雇用が確定し、雇い入れ時健康診断を受診した結果、大きな疾患があった場合に 健診結果をもって採用を取
著者:埼玉hasekyo
こんにちは。 労働安全衛生法に基づく健康診断については、会社におこなう義務があり、結果について
著者:ぴぃちん
こんにちは。 ご質問の点について、以下2点ほどごご説明させていただきました。 昨今、個人情報保護
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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