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「 出勤 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：16,629件

• 夜勤から昼勤へのシフト時の扱い

  初めまして。最近短期の夜勤業務が入っていて、労務管理について疑問がありますので質問させて頂きます。宜

  著者：kuro

• 産前休暇に入るにあたって年次有

  現在妊娠７ヶ月で正社員として勤めています。予定日が１０月下旬となり産前休暇に９月初めから入ることにな

  著者：Shakuyaku

• 算定基礎届けについて

  現在、算定基礎届を作成中です。 その中で、ﾊﾟｰﾄの方なのですが、雇用契約時は正社員並みに出勤可能

  著者：ひかる

• Re: 遅刻者の残業代

  ●「遅刻をなくす」という目的が、はたして「給与で制裁する」ことで本当に達成されるのか？いささか疑念を

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 年次有給休暇の起算の解

  お返事ありがとうございました。 私の会社は昨年9月に就業規則の改定があり（私は今年3月に入社です）

  著者：ゆきっち

• Re: 月額変更　通勤手当前払

  もう解決したかもしれませんが、本日この質問を見つけたので・・・・ ●通勤定期代については、支払

  著者：カワムラ社労士事務所

• Re: 欠勤に対する金銭的な制

  ご返信頂けまして、ありがとうございます。ご説明が分かり易く、理解できました。気を付けて減給するように

  著者：こんぶ

• 欠勤に対する金銭的な制裁を加え

  パートさんが多くいる部署にいるのですが、 あまりにも欠勤する人が多くて困っております。 特に、当

  著者：こんぶ

• Re: 振替休日の場合、賃金の

  ご質問に関して、以前作成した説明資料から、転記いたします。参考にして下さい。 （１）振替休日と

  著者：カワムラ社労士事務所

• 振替休日の有効期限はあるのです

  初めて質問させていただきます。 不躾ではありますが、質問のみさせていただきます。 出勤日に私

  著者：ishi

• Re: 有給休暇中の定期代

  貴殿がおっしゃられているケースであれば会社で定期券の購入の実態を把握しているようですので支給しなくて

  著者：kom

• Re: 有給について

  年次有給休暇の付与要件は全労働日の８割以上の出勤です。これは労働基準法第３９条に記載されています。御

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: 残業代の計算

  返信ありがとうございます。 お礼が遅くなってしまい大変失礼いたしました。 一つまだ解釈できない点

  著者：npapa

• 賃金規定の解釈について

  私の会社の賃金規定で欠勤などで控除が発生した場合の計算式があるのですが、給与項目ごとに規定が違います

  著者：しゅおしゅお

• 出産手当金の減額について

  今年の３月に出産し、出産手当金を申請したのですが、社会保険事務所から「事業主から報酬の一部支給がある

  著者：しゅおしゅお

• Re: パートの年次有給休暇に

  パートさんでも、おっしゃるとおり６ヶ月間継続勤務し、全労働日の８割以上勤務した場合、正規従業員と同様

  著者：

• 高年齢雇用継続給付について

  お尋ねいたします。会社で給与の仕事をしております。 契約１年で、４月より非常勤の嘱託として雇用され

  著者：Eｒｉ-

• 特別休暇について

  当社は現在特別休暇に関してはすべて無給となっております。（慶弔関係すべて、しかももし取得すると欠勤扱

  著者：大ちゃん

• 社会保険調査官の権限はどこまで

  最近総務の担当となった新参者です。 近々｢健康保険及び厚生年金保険被保険者の資格及び報酬等にか

  著者：もばやま

• パートの年次有給休暇について

  現在、平日毎日1時間だけ、期限の定めなく10年以上働いてもらっているパートの方がいます。パートの年次

  著者：かっちゃん