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「 労働条件通知書 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,059件

• Re: 1年を通して　始業時間

  > こんばんは。 > > 就業規則については、うみのこさんの記載されているよ

  著者：さくらさくかな

• Re: 1年を通して　始業時間

  こんばんは。 就業規則については、うみのこさんの記載されているような条項でよいかと思います。

  著者：ぴぃちん

• Re: 労働契約書（アルバイト

  こんにちは。 記載の内容では不十分です。 最低限ということであれば、厚生労働省の労働条件通知

  著者：ぴぃちん

• 再2023/4月_月60時間超

  以前の内容から追加事項があります。 改めて皆様のお知恵を頂きたいです。 どうぞ宜しくお願いします

  著者：さくらもも

• Re: 有給休暇消化後の給与に

  こんばんは。 > 社長がいうには、今まで雇用契約書なんて求めてくる社員がいなかったそうで

  著者：ぴぃちん

• Re: 時短勤務の雇用契約につ

  ぴぃちんさん お返事ありがとうございます。 ご質問につきましては、 ・入社者（契約

  著者：kIHA

• Re: 時短勤務の雇用契約につ

  こんにちは。 > ・勤務時間は9:00~16:00（内休憩1h） 時給制なのか日給

  著者：ぴぃちん

• Re: 報酬月額の考え方

  資格取得時の報酬額について、と思われますが、 原則、労働契約や労働条件通知書等で契約した金額に

  著者：ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ

• Re: 日給制における「無給」

  ぴぃちんさん、ご回答ありがとうございます。 やはり法に触れますよね。 最初は、日給なので所定

  著者：K職人

• Re: 在宅勤務を行う際の就業

  在宅勤務について、何の規定も就業規則に規定がないとすれば、従業員はその指示に従わなくていいことになり

  著者：村の長老

• Re: 賃金支払い時に控除する

  こんにちは。 労使協定に基づく控除（何々）、になりますね。 労使協定にはどのように記載してい

  著者：ぴぃちん

• 賃金支払い時に控除する費目

  賃金から所属団体の年会費や個人的に購入した物品の代金を控除することを書面にて示したいのですが、労働条

  著者：夜香木

• Re: 2023/4月_月60

  こんにちは。 お返事としては、いいえ、です。 そもそもの時間外労働のカウントから誤ってい

  著者：ぴぃちん

• 2023/4月_月60時間超残

  いつも勉強させて頂いております。 表題の件で教えて下さい。 契約社員更新の際、労働条件通知書に記

  著者：さくらもも

• Re: 非常勤職員（芸術講師）

  ぴぃちん様 早速の回答ありがとうございます。 とてもわかりやすく、納得しました。 教えてい

  著者：しち４７

• Re: 非常勤職員（芸術講師）

  こんにちは。 結果的に、最低賃金を下回らない、法定の労働時間を超過しない、ということであれば法

  著者：ぴぃちん

• Re: 社会保険に加入できます

  > こんにちは > 勤務先は従業員20名足らずということですので、通常は☆次の適用要件

  著者：

• Re: 社会保険に加入できます

  こんにちは 勤務先は従業員20名足らずということですので、通常は☆次の適用要件で加入が判断されます

  著者：springfield

• Re: 有給付与日数について

  かなり大きな話になるようなので、どう対応するか上司と相談致します。 ありがとうございました。

  著者：ためじろう０１２９

• Re: 有給付与日数について

  > ご回答ありがとうございます。 > 雇用契約書には「シフトによる」としか書かれてお

  著者：ton