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「 団体交渉 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：174件

• Re: 辞めて欲しい社員

  法規上の話は別、私がそう思っているわけではないという前提として…… 団体交渉をする社員を嫌う会

  著者：うみのこ

• 辞めて欲しい社員

  タイトルについてですが、団体交渉をした社員は会社にとってはいらない、辞めて欲しい存在ですか？

  著者：れなっち

• マタハラ、パワハラについて

  引き続き質問失礼致します。 ある営業所に勤務しております。妊娠報告後、初期の段階からマタハラさ

  著者：れなっち

• Re: 育休復帰の雇用契約書に

  こんにちは。 素朴に、休職中であっても、産前産後休業や育児休業は取得できます。 ただ、産

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復帰の雇用契約書に

  ぴぃちんさん 回答ありがとうございます。 均等室などにも相談しております。 休職は産休前ま

  著者：れなっち

• Re: 育休復帰の雇用契約書に

  こんにちは。 休職（～産前産後休業～育児休業、取得中）の状況かと思います。 ということで

  著者：ぴぃちん

• Re: 育休復帰の雇用契約書に

  コメントありがとうございます。話をややこしくしてしまい申し訳ありません。 とりあえず雇用契約書に署

  著者：れなっち

• Re: 労働組合との事務折衝

  > 労働組合から「事務折衝は、勤務時間に行ってほしい。以前からそうやっている。認めてくれないと

  著者：booby

• Re: 組合活動　労使協議にお

  私どもの事業所でも、定例労使協議会と、労働組合法にいう団体交渉とは異なる扱いにしておりますが、（交代

  著者：くるどんぱぱ

• Re: 労基署の言い分が理解で

  おはようございます。 ありがとうございます。 　 > > ありがとうございます。

  著者：

• Re: 労基署の言い分が理解で

  > ありがとうございます。 > ユニオンも考えてみます。 お名前や過去の履歴から

  著者：いつかいり

• Re: 会社移転に伴う出張の扱

  > > > その後，会社から本件に関する通知(規定変更)がありました． >

  著者：総務の森さん

• Re: 会社移転に伴う出張の扱

  > > > その後，会社から本件に関する通知(規定変更)がありました． >

  著者：総務の森さん

• Re: 労働組合員の要求（労働

  ぴんちぃ　様 　ご回答ありがとうございました。 　　組合側の考えがよくわからい状況ではありま

  著者：ＧＡＴＴＹＯ

• Re: 労働組合員の要求（労働

  労働組合から出されているのは要求ですから、それを会社が受けるかどうかについては、御社の判断になります

  著者：ぴぃちん

• 労働組合員の要求（労働組合員の

  お世話になっております。 　当方、現在総務関連の業務ではありませんが、いろいろ参考とさせていただい

  著者：ＧＡＴＴＹＯ

• Re: 労働協約としての３６協

  > ３６協定に関してはおっしゃるとおりだと思うのですが、３６協定と内容は同義の別の労働協約を作

  著者：いつかいり

• Re: 年齢給から年棒制へ変更

  > 納得はできない状態です。これは不利益変更ではないでしょうか？ … > どなたかご

  著者：いつかいり

• Re: フレックスと組合活動時

  順不同で、 > フレックスタイム中の中抜けは、就業時間内となるのですか？ 取り決め

  著者：いつかいり

• Re: 管理職の給与について

  > 私は医療法人で総務を担当しております。 > 自身では納得いかないことがあったためご

  著者：田舎のおっさん