「 失業保険 」についての検索結果です。
検索結果:2,057件
早速のご返事ありがとうございます。 被保険者期間は12年ほどあります。 退職日が産前42日以降で
著者:マキロン3
確認ですが、 2回目の契約更新時に、次の更新はないと言われるか、契約書に書かれていますか?
著者:
現在契約社員として働いております。 会社の諸規程集によると、 ・雇用期間は,1年以内とし,●
著者:pet
出産手当金の受給資格は、資格喪失日前日(退職日)までに継続して1年以上健康保険の被保険者であったこと
著者:h_m71
6月28日出産予定で5月30日付で退職することになり、5月30日は公休になっているのですが、出産手当
著者:マキロン3
> 65歳未満の方を雇入れた場合は雇用保険に加入させる事になります。そして4月1日時点で64歳
著者:ヨット
65歳未満の方を雇入れた場合は雇用保険に加入させる事になります。そして4月1日時点で64歳の方は雇用
著者:run
む・らさんが言うとおり、解雇の問題があると思います。 私は、違う考え方でも見てみました。
著者:いさお
> 回答有難うございます。 > 主人の健康保険に加入していても出産手当金や失業保険金の
著者:h_m71
回答有難うございます。 主人の健康保険に加入していても出産手当金や失業保険金の受給が可能との事です
著者:GOMA
> 現在、傷病手当を受給しています。会社は退職しました。 > 失業保険の手続きなどは延
著者:ヨット
4月20日に仕事を辞めたものです。 派遣会社から離職証明書をその日に渡されました。 離職票を
著者:rinngo88
> 4/1付で転勤してきた人が5/15付で退職することになりました。 > この場合の失
著者:ヨット
現在、傷病手当を受給しています。会社は退職しました。 失業保険の手続きなどは延長申請しています。
著者:りんぜい
こちらこそよろしくです。 ちょっと補足なんですが、その配偶者の方ご自身が年金を受給されている場
著者:
333さん。ご返信ありがとうございました。 とても良くわかりました。 その要領で手続きを進めます
著者:ハテナ
配偶者が60歳を越えておられるということは、健康保険の被扶養者になれる基準の年収は180万円です。
著者:
ありがとうございました! ハローワークに問い合わせてみます。
著者:おりーぶ
社員の配偶者が3月末に退職し、社員の健康保険の扶養に入れたいのですが、失業保険を受給する予定です。
著者:ハテナ
妊娠で延長する際は母子手帳などを提示させられるようですので、傷病の場合は診断書が必要かもしれません。
著者:Maria
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