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「 失業等給付 」についての検索結果です。

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労務管理について

検索結果：97件

• Re: 退職勧奨についてです

  ぺろたん３さん、こんにちは。 　「退職勧奨」は、労働者が自由意思で退職する気持ちになるように誘

  著者：1・2・3

• Re: 失業保険受給について

  にしきさん、こんにちは。 　ご質問の件について、 　前々職離職時に失業等給付（基本手当）

  著者：1・2・3

• Re: 国民年金第３号に入れま

  ミュウさん、こんにちは、 　下記の件についてですが、 ・・・・・・・・・・・・・・・・・

  著者：1・2・3

• Re: 国民年金第３号に入れま

  ミュウさんへ 　国民年金第３号被保険者の要件として ①　第２号被保険者の被扶養配偶者であ

  著者：1・2・3

• Re: 退職勧奨

  > 従業員の方に”高血圧症”が原因で、業務に支障が生じているとして退職勧奨での解雇？の場合、当

  著者：1・2・3

• Re: 定年退職と雇用保険につ

  > 担当になり、初めてのケースなので教えてください。 > > 定年退職後、引

  著者：1・2・3

• Re: 雇用保険加入について

  > > 法人ではあるのですが > > そんなに大規模ではないので、個人事業

  著者：社会保険労務士オフィスはっとり

• Re: 雇用保険の資格取得手続

  > 従業員の雇用保険の資格取得手続きをしたところ、その従業員が失業保険受給中でした。季節的雇用

  著者：1・2・3

• Re: 雇用保険加入について

  > 法人ではあるのですが > そんなに大規模ではないので、個人事業とみなされるのかもし

  著者：1・2・3

• Re: 派遣元と派遣先の矛盾　

  ともやん★さん、こんにちは。 　投稿の内容からして会社都合の退職と言うよりは、自己都合の退職と

  著者：1・2・3

• Re: 離職票２の書き方につい

  > いつもお世話になっております。離職票２の書き方について教えてください。 > アルバ

  著者：1・2・3

• Re: 退職時の証明書について

  退職証明書は退職者が請求すれば労働基準法第22条により使用者に義務付けられているものです。 また、

  著者：勝田労務管理事務所

• Re: 離職票について

  正直に失業等給付の申請に必要ですというのが一番ですが・・ 通常、失業等給付の申請は離職の日以前

  著者：

• Re: パートの雇用保険の加入

  ①雇用保険の基本手当（失業等給付）について 　雇用保険の基本手当を受給するためには、週所定労働

  著者：1・2・3

• Re: 失業保険と有給消化 解

  私もsmileyさん同様に安易に受け入れない方がいいと思います。あくまでも、ご自身の希望（フルタイム

  著者：ゆきぐま

• Re: 失業保険について

  受給期間延長の申請をするかどうかは、本人の意思によるものです。 出産・育児の後、その従業員の方

  著者：労務オフィスやまもと

• Re: ２０年勤めたパート社員

  ◆　約２０年間勤めたパートさんが会社をやめたので、離職票を作り、最新の雇用契約書を持って職安へ行きま

  著者：

• Re: 育児休業後の手続きにつ

  再雇用を予定した退職は、失業状態とはみなされません。 その状態で失業手当金を受給すれば、不正受給と

  著者：Maria

• Re: 雇用保険遡り加入

  > ハローワークから被保険者一覧表をもらって加入者をチェックしていたところ加入漏れが発覚しまし

  著者：

• Re: 解雇による退職願につい

  > ヨットさん回答ありがとうございます。 > > > > 6月1

  著者：ヨット