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「 就労時間 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：328件

• Re: 有給休暇と残業手当つい

  > お世話になります。 > > 従業員Ａは毎月一日有給休暇を取り残業８時間(

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 朝礼開始時間

  当社では変形時間労働制をとっておりますが、就業時間が８時から１７時３０分までとなっておりますが、朝礼

  著者：イワサ

• Re: 通勤労災について

  早速のアドバイス有り難う御座います。向こうが主になるとおもいます。　所定の事務所へ内容説明して指示を

  著者：イワサ

• Re: 通勤労災について

  > 当社にて使用しているアルバイトに関してです。このアルバイトは掛け持ちをしていたようで、自宅

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 給与計算について

  > １．所定休日に９．５H作業した方がいます。週で４０Hを超えています。この場合、どのように計

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: パートの方の収入が13

  > いろいろ調べたのですが、頭が混乱して解決できないので、どうか教えてください。 >

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• Re: 扶養について

  > 扶養103万以内希望の者が、このまま勤務すると完全に扶養を越えてしまうと思われるため、本人

  著者：オレンジｃｕｂｅ

• 変則出勤時の不足時間について

  お客様先に常駐している社員の、変則出勤による不足時間の対応について教えてください。 社員の殆ど

  著者：じゃがの森

• Re: 残業時間中の休憩時間に

  暁（あかつき）さん、こんばんは。 > １８時以降の残業時間が６時間を超える場合においては

  著者：kariro

• Re: 残業時間中の休憩時間に

  しろてんさん、こんにちは。 早速の返信、ありがとうございます。 【疑問１】 > 労基

  著者：kariro

• Re: パートの方の給与計算

  バロンさん、こんにちは。 当社では就労時間より早めに出勤してきても、自由時間として労働契約書通

  著者：

• Re: 欠勤換算の法的解釈につ

  実際の遅刻に相当する金額を超える減額が行われる場合、制裁として取り扱われます。 つまり、遅刻等の服

  著者：

• Re: 欠勤換算の法的解釈につ

  > お教えください。 > 当社は東証１部　上場企業で監査法人も定期的に入っておりますが

  著者：

• Re: 育児時間について

  育児・介護休業法第23条の「勤務時間の短縮などの措置」について条文では、 ① 短時間勤務制 ②

  著者：

• Re: 勤務時間について

  早速のご回答ありがとうございました。 ご回答に関しまして更に質問させて下さい。 １．毎日の30分

  著者：こっこ

• Re: 割増賃金

  > 就労時間が40時間を超えた場合割増賃金が発生すると思うのですが、法的根拠がわかりません。4

  著者：ヨット

• 割増賃金

  就労時間が40時間を超えた場合割増賃金が発生すると思うのですが、法的根拠がわかりません。40時間を超

  著者：可哀相な経理

• Re: 名ばかり管理職

  管理職や裁量労働制などで働いている人も、就労時間の記録は法律上義務付け」られているのでしょうか？

  著者：ZENJI

• Re: 公共交通機関遅延時の派

  こんにちは。 以前の職場での話しですが、私はどんな理由があって遅刻・早退しようとも、実労働時間

  著者：げんた

• Re: 裁量労働制社員がいる場

  > そこで、今まで曖昧だった部分を明確にしたいと思っています。 > それは、遅刻や早退

  著者：Maria