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「 普通解雇 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：181件

• Re: 休職勧告について

  まゆりさま > つまり、「○○の時は休職を命ずる」という規程にはなっておらず、あくまで「従業

  著者：

• Re: 休職勧告について

  補足ありがとうございます。 > 就業規則には、私傷病休職として、業務外の傷病により勤務が

  著者：まゆり

• Re: ご回答ありがとうござい

  > Ｑ　弊社の社員を元社長（現在入院中）が解雇したいと申しております。 > >

  著者：さんしょ

• Re: 解雇についてご相談

  Ｑ　弊社の社員を元社長（現在入院中）が解雇したいと申しております。 Ａ　他の方も疑問を呈してお

  著者：

• Re: 試用期間

  > 新卒採用者で「てんかん」を持病とする者がいます ●　「てんかん」が持病と言うだけでは解雇

  著者：

• Re: 解雇通知書について

  こんにちは。 解雇ではないのに、解雇通知書を出す必要はないのでは？ ご質問文に書かれている内

  著者：まゆり

• Re: 病気で休みがちな人の契

  akijin様 色々とご指摘ありがとうございます。 健康診断に関しては、年１回実施しておりま

  著者：HASSY

• Re: 病気で休みがちな人の契

  外資社員さんご案内にもありますが、社員の健康管理は如何様になされていますか。 年一回以上の健康診断

  著者：

• Re: 嘱託社員の病欠について

  akijin様 普通解雇となるのかハローワークに確認しながら今後の対応をしていきたいと思い

  著者：kouちゃん

• Re: 海外出張で事故にあった

  > 昨年秋に海外（インドネシア）出張に行った職員が、宿泊先ホテルで一酸化炭素中毒になり、記憶障

  著者：

• Re: パートの定年について

  > パート労働者の定年について、お伺いします。弊社には、１０名ほどパート社員がいるのですが、高

  著者：hiroshimakara

• Re: パートタイマーの契約期

  あるリース業界でのアルバイトパート雇用退職に関する説明文書として使用しています。 少々長くなります

  著者：hiroshimakara

• Re: 退職について

  > 今年９月に入社致しましたが１０月半ばより体調が芳しくなく受診したところ「うつ病」と診断され

  著者：hiroshimakara

• Re: 休職中の社員への対処の

  内部監査業務から進言させていただきます。 少々長くなりますが、拝読してください。 　労働基準

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 解雇予告後の欠勤・休業

  久保ＦＰ事務所様 お世話になっております。ご指南ありがとうございます。 当人に要因のある普通

  著者：ossao

• Re: 解雇予告後の欠勤・休業

  > いつも大変お世話になっております。何卒よろしくお願い申し上げます。 > >

  著者：久保ＦＰ事務所

• Re: 解雇予告後の欠勤・休業

  > いつも大変お世話になっております。何卒よろしくお願い申し上げます。 > >

  著者：近藤社会保険労務士事務所 (千葉県)

• 解雇予告後の欠勤・休業について

  いつも大変お世話になっております。何卒よろしくお願い申し上げます。 弊社では固定給の社員の場合

  著者：ossao

• Re: 品川労務コンサルタント

  > ①「解雇は有効である」ということは、普通解雇が有効という解釈で良いのでしょうか。事後になる

  著者：品川労務コンサルタント事務所

• Re: 品川労務コンサルタント

  私も以前、労基署に確認したところ「労基署の見解は事前にということです」との回答でした。そこで、今後の

  著者：いさお