「 深夜残業 」についての検索結果です。
検索結果:580件
給与計算について教えてください。 (月給者で時給単価が1,000円とした時) 所定勤務 13
著者:事務 職員
ご教示頂きありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こんにちは &
著者:ひらい
こんにちは 私が作成・使用している簡易的な計算表の数式の一部です。 (この表で実務を運用している
著者:springfield
ぴぃちん様 ありがとうございます。 30分未満の切り捨ては今のところしておりませんが、念のた
著者:aiueowith
こんにちは。 貴社がおこなっている「30分未満の切り捨て」は違法ですから、未払い賃金が生じてい
著者:ぴぃちん
ユキンコクラブ様 ご回答いただきありがとうございます。 > 1か月における時間外労
著者:aiueowith
時間に関する計算については、 1か月における時間外労働、休日労働、深夜労働の各々の時間数の合計につ
著者:ユキンコクラブ
残業代の計算で、月の合計の残業代は30分未満の切り捨てが可能ですが、 例えば、 □月の残業(1.
著者:aiueowith
詳細に考えてくださってありがとうございます。 カウントの方法が記載されていなかったのでもう一度
著者:バウンド
おっしゃる通りでした。 カウントの方法が記載されていなかったのでもう一度設定について問い合わせまし
著者:バウンド
> フレックス制度を導入しましたが、マネーフォワード勤怠の時間の集計方法があっているか、あって
著者:たなだい
具体的な勤務状況がないので回答しにくいのですが、このような状況ではないでしょうか。 1日目
著者:nekodeth
フレックス制度を導入しましたが、マネーフォワード勤怠の時間の集計方法があっているか、あっているのだと
著者:バウンド
フレックス制度を導入しましたが、マネーフォワード勤怠の時間の集計方法があっているか、あっているのだと
著者:バウンド
> いつもお世話になります。 > 10人以下の事務所です、今度固定残業代の導入を検討し
著者:たなだい
> どうやら根本的に制度というか、仕組みを誤解していたようです。 > 前もって固定残業
著者:hitokoto2008
>masa6さん ご回答ありがとうございます。 根拠とともにご説明いただき助かります。 一
著者:おさり
改正労働基準法第36条により、原則として、36協定で定めることができる時間外労働時間の上限が45時間
著者:masa6
当社では従業員に一定時間の固定深夜残業代を設定しております。 単純な固定残業代としては45時間
著者:おさり
> こんにちは。 > > > 社労士からは深夜や休日勤務は別で支給する
著者:たなだい
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