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「 算定 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：5,400件

• Re: 妊娠中の休職、有給取得

  こんばんは　 ② について 先の回答者様　お二人の見解に違いがあるようですが… ナイトドリ

  著者：springfield

• Re: 妊娠中の休職、有給取得

  > お世話になります。 > > 現在妊娠中で、8月中旬に出産予定です。 &

  著者：いつかいり

• Re: 標準報酬月額が年度の途

  とても分かりやすい回答をありがとうございました。 大変助かりました！ > こんにちは

  著者：こまどり

• Re: 過去3年間の未払時間外

  > いつもお世話になっております。 > 昨年4月から一人事務員として小さな事業所で仕事

  著者：ton

• Re: 過去3年間の未払時間外

  こんにちは。 本来であれば、未払金についてはそのときに支払うべき賃金です。 ゆえに、誤った金

  著者：ぴぃちん

• Re: 標準報酬月額が年度の途

  こんにちは > 基本的なことかもしれませんが、ご教示ください。 > >

  著者：junkoo

• 標準報酬月額が年度の途中で変更

  基本的なことかもしれませんが、ご教示ください。 2023年10月のタイミングで月給がダウンし、

  著者：こまどり

• 過去3年間の未払時間外手当を遡

  いつもお世話になっております。 昨年4月から一人事務員として小さな事業所で仕事していまして、こちら

  著者：コリニスト

• Re: 3人目の育児休業給付金

  > この度3人目を出産しましたが、労務より育児休業給付の対象外になる可能性が高いと連絡がありま

  著者：プロを目指す卵

• Re: 住宅手当の支給漏れ対応

  こんにちは。 本来であれば、昨年6月よりの各月に支払われる賃金が未払いの状態です。 未払

  著者：ぴぃちん

• Re: 固定残業代の給与明細、

  おはようございます。 既に退会されてしまっているかもしれませんが、念のため。 35%や50%

  著者：tochiG

• Re: 4月入社社員の、外注先

  こんにちは。 結論から言えば、任意参加の研修により単に職場を見学するだけであれば、労災加入は不要で

  著者：tochiG

• Re: 4月入社社員の、外注先

  > こんにちは。 > 結論から言えば、任意参加の研修により単に職場を見学するだけであれ

  著者：兵庫の亀

• Re: 追記

  > 皆様、ご返信を頂き誠にありがとうございました。 > > 私の記述に問題が

  著者：ton

• Re: 追記

  こんばんは。 素朴に。 通勤手当について中途入社であれば、通勤に応じて必要な費用を支給さ

  著者：ぴぃちん

• Re: 6ヶ月未満の方の離職票

  > こんにちは > > 雇用保険の被保険者期間が6か月未満でも以上でも離職証

  著者：さくまゆ

• Re: 6ヶ月未満の方の離職票

  > R5.8/4に入社し、R6.1/22に退職された方が > おり、離職票を欲しいと言

  著者：springfield

• 6ヶ月未満の方の離職票

  色々、検索したり調べたりしましたが 一向に情報が出てこないので 投稿させていただきました。

  著者：さくまゆ

• Re: パート社員の労災による

  tochiGさん 大変わかりやすいご説明ありがとうございます。 本人に選んでもらうということ

  著者：なんでもかんでも

• Re: パート社員の労災による

  こんばんは。 結論から言えば、特別休暇・労災申請のどちらを選定するかは労働者に委ねられます。

  著者：tochiG