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「 管理監督者 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：1,051件

• Re: 管理監督者への制裁につ

  色々お困りのようですが、まずは管理監督者に任じたのは会社でしょうから、その責任が一番重いでしょう。今

  著者：村の長老

• Re: 管理監督者への制裁につ

  booby様 ご教示いただきありがとうございます。 民法709条が該当するとのこと承知いたし

  著者：Rin5

• Re: 管理監督者への制裁につ

  私の回答とご相談者さんのコメントは削除しております。 当該の不法行為の条文を探しましたところ、

  著者：booby

• Re: 管理監督者への制裁につ

  booby様 お忙しいところご教示いただきありがとうございます、 ご共有いただきました資料を

  著者：Rin5

• Re: 管理監督者への制裁につ

  横入り失礼いたします。 厚労省はパワーハラスメントの定義を平成30年に明らかにしています。この

  著者：booby

• Re: 管理監督者への制裁につ

  ぴぃちん様 ご回答いただきありがとうございます、 返信が遅くなり申し訳ありませんでした。

  著者：Rin5

• Re: 管理監督者への制裁につ

  こんにちは。 読んでの率直な感想として、その方は管理監督者として何をされているのかよくわからな

  著者：ぴぃちん

• 管理監督者への制裁について

  初めまして、Rin5と申します。 10名以下の会社で総務/労務/庶務を担当してから半年ほどになる者

  著者：Rin5

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  booby様、ありがとうございます。 > もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労

  著者：総務の森の住人

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  お疲れ様です。製造業の衛生管理者をしています。 もし当社でこの事例が発生した場合ですが、過重労

  著者：booby

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  hitokoto2008様、ありがとうございます。 > 管理監督者としては相応しくない

  著者：総務の森の住人

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  ぴぃちん様 早々にご回答いただきありがとうございます。 > 会社の方針を確認してく

  著者：総務の森の住人

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  簡単に。 管理監督者としては相応しくないので、管理対象者に戻すべきですね。 管理監督者ともな

  著者：hitokoto2008

• Re: 管理監督者の勤怠管理に

  こんにちは。 会社の方針を確認してください。 全職員に対して、勤怠管理システムを使用する

  著者：ぴぃちん

• 管理監督者の勤怠管理について（

  いつも勉強させていただいております。 管理監督者の勤怠管理についてご相談いたします。 昨年よ

  著者：総務の森の住人

• Re: 営業職の残業代について

  だっぴゃ星人さん こんにちわ。 > 　管理監督者には残業手当（時間外手当）の割増賃

  著者：新人総務課長

• Re: 営業職の残業代について

  　お疲れ様です。 　新人総務課長さんの回答は概ねその通りですが、一点気になるところがあり ました

  著者：だっぴゃ星人

• Re: 営業職の残業代について

  こんにちわ。 原則として法定で定められた残業代は支給しなければ違法となります。 雇用契約書でどの

  著者：新人総務課長

• Re: 契約内容不備で契約解除

  こんにちは。 契約した貴社において、労務の部分で問題があるということかと思います。 &g

  著者：ぴぃちん

• Re: 契約内容不備で契約解除

  私見ですが、企業側には分がないと思いますね。 求人内容を間違えていたとしても、内定を出しておい

  著者：hitokoto2008