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「 給与の減額 」についての検索結果です。

相談の広場

労務管理について

検索結果：183件

• Re: フルタイムから週３勤務

  > 経営者一人、従業員一人の会社です。 > 従業員さんにはこれまで正社員として、フルタ

  著者：ton

• Re: 労災の期限に関して

  おはようございます。 賞与の部分ですから、御社の規定するところによるでしょうね。 欠勤、遅刻

  著者：ぴぃちん

• Re: 労災の期限に関して

  当社では労働災害に起因する通院は無事故扱いになっています。無事故扱いとは公共交通機関の事故によって遅

  著者：booby

• 労災の期限に関して

  毎度参考にさせて頂いています。よろしくお願いします。 弊社では、遅刻早退私用外出について通院で

  著者：cmt50

• Re: 同日得喪の対象となる？

  こんにちは。 10/19定年であり、11月の支払い給与、12月の支払い給与額が変更ないのであれ

  著者：ぴぃちん

• 同日得喪の対象となる？

  お世話様です。 同日得喪の対象となるかの 質問でございます。 当社の給料日の締めは、1

  著者：のらくろ

• Re: 会社都合退職か、自己都

  安芸ノ国様 ご回答ありがとうございます。 まだどうなるのかわからない状況ですが、 バタバタ

  著者：Chii

• Re: 会社都合退職か、自己都

  お疲れさんです。 中法企業内でも、事業の継承上、問題が多発することもあります。 その中で、お

  著者：

• Re: 余命宣告を受けた社員へ

  お世話になります。働く人の健康管理を行っている産業医です。 標記につきましては、治療と就業の両立支

  著者：株式会社産業予防医業機構

• Re: 余命宣告を受けた社員へ

  こんばんは。私見です。 契約した労働契約を遂行できるのかどうか、によるのかと思います。

  著者：ぴぃちん

• 余命宣告を受けた社員への対応

  　いつも参考にさせて頂いており、ありがとうございます。 早速ですが、当社の障がい者枠での採用で勤続

  著者：イマケン

• 余命宣告を受けた社員への対応

  　いつも参考にさせて頂いており、ありがとうございます。 早速ですが、当社の障がい者枠での採用で勤続

  著者：イマケン

• Re: みなし残業って．．．

  > こんにちは。 > > 月給制でしょうか。 > これまでが、固定残

  著者：Nまん

• Re: みなし残業って．．．

  こんにちは。 月給制でしょうか。 これまでが、固定残業代なしの賃金を、固定残業代の賃金を含み

  著者：ぴぃちん

• みなし残業って．．．

  いつも勉強させていただいてます。 今回はお知恵をいただきたく投稿します。 今まで給与にみなし残業

  著者：一般ゆーざー

• Re: 出産手当金減額について

  今までのお話からして当月払い給与かと思っていたのですが、翌月払いで減額は同月分の給与から行われている

  著者：たまき

• Re: 出産手当金減額について

  > ご丁寧にありがとうございます。 > 出産手当金の減額については納得しました。 &

  著者：1年生

• Re: 出産手当金減額について

  出産手当金の減額については納得できたということでよろしいですか？ あとは振込時に差し引かれた給与の

  著者：たまき

• Re: 給与の減額について

  ぴぃちんさん ご回答ありがとうございます！ > ３月１日発行の辞令であれば、２月

  著者：は　な

• Re: 給与の減額について

  こんばんは。 ３月１日発行の辞令であれば、２月は役職であったということですから、その労働の対価

  著者：ぴぃちん