「 給与明細 」についての検索結果です。
検索結果:2,043件
現在、心療内科に通院中の身です。 長くなりますが、困っている為、どなたかご回答頂きたく宜しくお願い
著者:あゅ。
私の会社では、生理休暇が有るものの実際に利用された女性社員は居ないそうです。 私自身、生理が年々酷
著者:あゅ。
こんにちは。 親睦費等の控除ですが、労使で協定したものについて、給与からの天引きが出来ます。
著者:
こんにちは。 給与の性格を持たないものですよね、二つとも。 源泉徴収簿や源泉徴収票にそれを含
著者:
オカヒ様 こんばんは。 高年齢雇用継続給付金の申請も、数が増えてくるとなかなか大変な作業
著者:boston
> 労働契約法が施行され、労働条件を出来る限り書面で明示することが求められていますよね。 &
著者:
労働契約法が施行され、労働条件を出来る限り書面で明示することが求められていますよね。 そこで疑
著者:ZENJI
まゆりさま 早速のお返事ありがとうございます。 とても丁寧な説明でわかりやすくて助かりま
著者:せいめいのまごか
> 皆様、唐突で申し訳ありませんが教えてください。 > > 掲題の通り書類の
著者:
皆様、唐突で申し訳ありませんが教えてください。 掲題の通り書類の保存期間の件です。 給与
著者:o7alice27
> 同じような質問もあり、最近思ってる事があるのですが、 > 当社は会社給食負担額の上
著者:ファインファイン
> ただ、契約時には残業代が出るという話だったようですが、 > 「毎日残業をしているけ
著者:Maria
Mariaさん、ご返答頂きありがとうございます。 給与明細は発行する義務はないのですね…
著者:のりちょ
こんにちは。 源泉徴収も、「支払う給料の金額」によってですから、例えば今月精算するのであれば、
著者:
給与明細については、法律上発行する義務はありません。 しかしながら、健康保険法167条3項、厚生年
著者:Maria
こんにちは。 当社でも、1年ほど前に本人希望による降格をしました。 降格の理由が本人の申
著者:
pu-さん、 はじめまして。 私は専門家ではないので、自分の経験則でお話しさせていただきます。
著者:
はじめまして。 知識不足ですいませんが、どなたか教えていただけたら幸いです。 H20 1/
著者:pu-
> 同僚からも、給与昇給も無し残業も安い、休出は振替させられているので、不満多大です。
著者:草薙 紫龍
> 会社より毎月送られてくる給与明細が「傷病手当金」という名目でしたので…。 給与明細は
著者:Maria
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2024.4.22
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