「 雇用関係 」についての検索結果です。
検索結果:766件
> コロナの影響による雇用調整助成金ですが、雇用保険未加入者も今回は対象との事ですが、受入して
著者:グレゴリオ
1の雇用契約書が更新しない、この契約限り、となっていれば双方何らの書面を取り交わすといったことはあり
著者:いつかいり
いつかいり様 ありがとうございます。 ご回答にほっとしました。業務量が抑えられます。 実は
著者:palmu
会社法に定める吸収合併ですと、リンク先に書いてあるように、消滅会社の権利義務をありのまま包括的に存続
著者:いつかいり
わかるところだけ。 現行500人のカウントは、1の企業に属する厚年被保険者数です。恒常的に雇用
著者:いつかいり
お疲れさんです。 今はいずれの企業内でも定年制度の廃止、再雇用制度など取り入れてる企業も多いと
著者:
> お世話になります。小職 来年1月末に定年退職。2月からは引き続き 再雇用で同じ会社、職場
著者:みそがすき
雇用契約可能な業務を業務委託すること自体には問題はありません。 ほとんどの委託業務は雇用しても行え
著者:プログレス合同会社
こんにちは。私見です。 御社の従業員が、別の場所で仕事をしている状況ですね。 業務契約の内容
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっております。 客先と業務請負契約を結び、社員を客先に送ることになりました(客
著者:あさちゃん71
> > > 兼務役員ではない…、雇用保険の件は聞いていなかったので、早急に調べ
著者:ちりこ
> 兼務役員ではない…、雇用保険の件は聞いていなかったので、早急に調べたいと思います。
著者:いつかいり
> 承諾の意思表示をした日がすべてですので、その19日の就任日とする登記となります。 >
著者:ちりこ
承諾の意思表示をした日がすべてですので、その19日の就任日とする登記となります。 役員は会社と
著者:いつかいり
前後関係を確定いただきおおよその事情は呑み込めました。 計画年休の労使協定は、労働者の時季指定
著者:いつかいり
お疲れさんです。 定年退職者の再雇用、今や企業内でも新卒採用が充分に行えないケースが多いと聞き
著者:
雇用保険がどうのでなく、雇用契約がなんなのかです。 おそらく4カ月を超える期間の有期雇用でしょ
著者:いつかいり
> インターンと言っていいのか不明ですが、大学生が3人ほど弊社業務を手伝ってくれています。
著者:Youzie
> インターンと言っていいのか不明ですが、大学生が3人ほど弊社業務を手伝ってくれています。
著者:Youzie
こんにちは。 業務を行っている点が気になりますね。 手伝い、といっても、本来アルバイトが募集
著者:ぴぃちん
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