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「 事業場 」についての検索結果です。

総務の給湯室

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• Re: 労働協約と労使協定の解

  > まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属

  著者：さざ波

• Re: 労働協約と労使協定の解

  まず労働協約は、労働組合が使用者との合意を文書にして締結した労働条件です。締結した組合に属する組合員

  著者：いつかいり

• Re: 組合員と非組合員につい

  > > わずかに過半数に達している労働組合があります。 > > 最近会社側

  著者：さざ波

• Re: 組合員と非組合員につい

  > わずかに過半数に達している労働組合があります。 > 最近会社側から勤務シフトの変更

  著者：いつかいり

• Re: 親会社の労働組合員が子

  ありがとうございます。 このまま進めたいと思います。 > > 私、使用側では

  著者：kt0311

• Re: 親会社の労働組合員が子

  > 私、使用側ではありますが会社の規模が小さいのと総務担当しているので、使用側と労働者の橋渡し

  著者：いつかいり

• Re: 給与の締日変更について

  ありがとうございました 早速届け出をいたします > ミスショコラさんの会社の従業員は何

  著者：洗い場担当

• Re: なかなか見つからないと

  こんにちは。 産業医である方からのコメントは意外にこの森では少なく、貴重なものであり、また「本

  著者：

• Re: 産業医について（半分愚

  こんばんは。 貴社の場合は、「医療法人が、事業者との間の契約に基づき、病院の勤務医をその事業者

  著者：

• Re: 給与の締日変更について

  ミスショコラさんの会社の従業員は何人なのか分かりませんので「労働基準法」から。 給与の締日、給

  著者：ｍａｆｕｎａ２０１１

• Re: 賃金カットに伴う同意書

  集計してみないとわからない多数決など不要です。 まず、その事業場の労働者数４分の３以上で組織さ

  著者：いつかいり

• Re: 定年退職について

  > 従業員２０名ほどの会社で経理と総務関係を一人で担当しています。（転職して２年目ですが、以前

  著者：いつかいり

• Re: 有給休暇の付与

  > > 4年6ヶ月働いているパートさんについてのご相談です。週5日の勤務なので16日の有

  著者：オオノ

• Re: 有給休暇の付与

  > 4年6ヶ月働いているパートさんについてのご相談です。週5日の勤務なので16日の有給が付与さ

  著者：ヨット

• Re: 定期健康診断の対象者

  > こんにちは。 > > 今年も定期健康診断がやってきます。 > 検

  著者：きらきら

• 定期健康診断の対象者

  こんにちは。 今年も定期健康診断がやってきます。 検診を申し込もうとした時、社員全員ですかと

  著者：まさやん。

• Re: 節電対策の疑問

  「契約電力の１５％削減」となる、例外にあたるケースなのでしょうか。 http://www.me

  著者：いつかいり

• Re: 損失100万、減給につ

  > 懲戒による「減給」のつもりだったのですが、違うのですか？ > 人事権としての「降給

  著者：いつかいり

• Re: 産業医について

  おはようございます。 蛇足として。 > やはり巡視等はどこもあまりされていないので

  著者：

• Re: 産業医について

  > ゆうやけこやけさん > こんにちは > > みなさんの投稿を見て

  著者：ゆうやけこやけ