「 契約 」についての検索結果です。
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こんばんは。私見ですが… > 皆様こんにちは。 > > 会社に申請して
著者:ton
事実をそのまま書けばよいと思います。 離職理由は 5にチェック 事業主欄へ 「65歳に達
著者:ユキンコクラブ
> 8月に誕生日を迎え、65歳となる方がいます(以下、社員Aとする)。 > その方の退
著者:springfield
こんにちは。 定年を理由にされているのであれば、定年を迎える日まで勤務することになるかと考えま
著者:ぴぃちん
8月に誕生日を迎え、65歳となる方がいます(以下、社員Aとする)。 その方の退職理由について、ご相
著者:
みなさん、こんにちは。 このカテで合っているか心配ですが 教えていただければと思います。
著者:みこしゃん
> 私事のことですが、分かりやすく教えていただきたいです。 > > 扶養の配
著者:ユキンコクラブ
就業規則・雇用契約の内容をご確認ください。 所定労働時間が定められている場合、一方的な所定労働時間
著者:新人総務課長
> 本日、やっと申請ができました。 > > 4月から地元のハローワークに何度
著者:いつかいり
本日、やっと申請ができました。 4月から地元のハローワークに何度も電話したが繋がらない状態でし
著者:hitokoto2008
保証人になってくれる身内は多いのですが、みな年金生活者のため渋られることが多いです。 私の場合
著者:booby
こんばんは。 例、としてありますが、そもそもの貴社における、正社員、嘱託社員、契約社員、パート
著者:ぴぃちん
こんばんは。 実質、個人事業主さんでしょうかね。 会社に雇用されている場合であれば、会社に相
著者:ぴぃちん
> 引っ越しが決まり賃貸を探している20代女性です。 > > 職業柄賃貸の審
著者:ton
> 皆様の会社では福利厚生の対象者の範囲をどういったルールで決めておりますか? > (
著者:ton
引っ越しが決まり賃貸を探している20代女性です。 職業柄賃貸の審査が通らず、頼れる親族もいない
著者:初心者エンジニア
皆様の会社では福利厚生の対象者の範囲をどういったルールで決めておりますか? (例)正社員、嘱託社員
著者:やまゆか
貴社の情報までいただきありがとうございます。 今後の業務の参考にさせていただければと思います。
著者:やまゆか
横レスです。 再雇用で翌日からも出社するので、敢えてセレモニーはいらないという人は多いですね。
著者:hitokoto2008
弊社では正社員、契約社員(無期)にかかわらず、定年退職の際、朝礼時に長年のご尽力に謝意を表し花束贈呈
著者:みそがすき
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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[2018.10.10]
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