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「 懲戒 」についての検索結果です。

総務の給湯室

検索結果：145件

• Re: ６月改訂の道路交通法を

  > 弊社に入社二年目の男性社員は前職を飲酒の上での人身事故で > 懲戒免職になっ

  著者：村の長老

• Re: 具合が悪いから早退させ

  > 先日、４月入社の新人（男子）が”早退させてほしい”、と > 突然言ってきました。

  著者：村の長老

• Re: ６月改訂の道路交通法を

  社労士さんがいるなら、社労士さんと今後の方針をよく話し合うべきですね。 まず、会社で今後も雇用を継

  著者：hitokoto2008

• ６月改訂の道路交通法を受けて

  よろしくお願いします、 ６月改訂の道路交通法うけて社労士から受けた注意のことです 弊社に入社

  著者：零細総務担当者

• Re: 永年勤続者について

  > 具体的に規程がないといけませんね。 　ありがとうございました。 永年勤続表彰は会社

  著者：ちゃー

• Re: 永年勤続者について

  永年勤続表彰は会社の任意ですから、算入すべき年数は自由だと思います。 賃金や退職金、有給休暇の付与

  著者：hitokoto2008

• Re: 住所変更してくれない！

  お仕事お疲れ様です。 基本的に通勤費は実費弁償の考え方だと思われます。ですので、住民票が ど

  著者：労務の初心者

• Re: 健康診断拒否

  > 定期健康診断の中で、胸部レントゲンでX線を浴びたくないので、胸部レントゲンだけを拒否する社

  著者：ton

• 未払賃金の請求による問題に関し

  勤務地の事業所の人数は18人。（会社全体30人） この内5名と残業代の未払いで会社へ未払賃金の請求

  著者：ehots82

• Re: USBメモリーの管理

  こんにちは。 備品管理という事ですが、記録媒体そのものを管理するという事なのか、中のデータを管

  著者：－くろ－

• Re: 無断欠勤

  就業規則で規定されていませんか？ 無断かどうかにかかわらず、雇用契約で働くことになっていた時間

  著者：亀ほっぺ

• Re: 無断欠勤

  本人にしかるべき事情があるならばともかく そうでなければ減給しなければならないでしょう。 加えて

  著者：労務の初心者

• Re: 雇用期間中の再就職につ

  「 新米総務人事担当者 さん」 さま 早々のご回答ありがとうございました。 ご教示いただいた

  著者：

• Re: 雇用期間中の再就職につ

  こんにちは。 現在有給消化中とのことですが、 新しいお勤め先でも雇用保険・社会保険に加入する

  著者：新米総務人事担当者

• 会社の鍵紛失時の処分について

  お世話になっております。 会社のカギを紛失した社員への処罰等について 皆様のご意見をお聞かせくだ

  著者：utakooo

• Re: 出勤停止と給与について

  休業手当と勘違いなさっているのではないでしょうか？ （休業手当の支払は平均賃金の6割なので、若干違

  著者：総務主任

• Re: 副業について

  > 1年契約で勤務することになりました。 > > 就業規則では、副業に関して

  著者：労務の初心者

• Re: 事務机の調査

  こんにちは。 専門家ではありませんが、私見を書かせて頂きます。 会社の机については、会社の物

  著者：－くろ－

• Re: 人事秘漏洩とパワハラへ

  ①については、具体的にどのような「イヤミ」をいわれたかによるでしょう。上司が部下に対して「イヤミ」を

  著者：労務の初心者

• Re: 切手を持ち帰ることにつ

  先の回答者様がご指摘されているとおり、横領でしょう。 > 先日、産休および育児休暇を取得

  著者：