「 法 」についての検索結果です。
検索結果:5,370件
> みなさまの会社の出張時の宿泊費規定と運用について教えてください。 > >
著者:すずきたつや
私は上限金額設定には関わっていませんので、その意図がわからないため上限額は公表できません。申し訳あり
著者:booby
出張時の宿泊費は約10年を単位にで実費→定額→実費と改定を繰り返しています。今は上限額付きの実費支給
著者:booby
> みなさまの会社の出張時の宿泊費規定と運用について教えてください。 > >
著者:ton
みなさまの会社の出張時の宿泊費規定と運用について教えてください。 当社では宿泊費はホテル代実額
著者:ガーマドン
こんにちは。 僕は、今年の秋から未経験の経理へ異動となり、今3か月目です。 異動先は開業したばか
著者:
年始に社長より挨拶をいただくのですが、 本社以外の社員は遠隔にて参加させる予定です。
著者:やまゆか
初めまして。 私は不動産会社(70名程)の総務部(1人)で務めております、S.Nと申します。
著者:S.N
あくまで弊社での話です。 PCは統一しており、リース契約をしています。 予備機もあるため、い
著者:ニャンコロ
ご回答ありがとうございます。 経験や知識がある方に相談したかったので、とてもありがたいです。
著者:もろへいや
ご質問に関してですが ・従業員から労基へ連絡が行った場合再監査等あるのでしょうか。 来ると
著者:booby
> うみのこ さん 法改正で設置する品目は事業所ごとに検討でよくなったのですね。 何を
著者:kotori_o8o
> 年収の壁の対応方法について、 > 皆さんの会社はどのように対応されているのでしょう
著者:ton
年収の壁の対応方法について、 皆さんの会社はどのように対応されているのでしょうか。会社内にも詳しい
著者:まもま
こんにちわ。 貴重なご意見ありがとうございます。 参考にさせて頂きます。 > こ
著者:あれっくすおちょあ
休憩について、 労働基準法では、原則として「休憩時間は、一斉に与えなければならない。」としています
著者:ユキンコクラブ
こんにちは。 問題点は休憩時間を会社が把握できておらず、結果といて休憩している方々に賃金を支払
著者:ぴぃちん
私見です。 所定労働時間後、休憩時間を設けること自体は違法ではないので、従業員と合意が得られれ
著者:うみのこ
ぴいちんさん ご回答ありがとうございます。 会社としてはできるだけ安価にしたいと考えておりま
著者:Paul
修理するしないは、車両担当者が確認して判断しています。 今までは修理しない場合は報告なし、修理
著者:ちぷん
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2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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