「 休業 」についての検索結果です。
検索結果:498件
お疲れさまです。 先の方々のご回答はどれもごもっともです…を踏まえた上でですが。 投信口座へ
著者:ナイトドリフト
こんにちは。 会社の経費として処理してよいのか、という質問はどの立場でのご質問になるでしょうか
著者:ぴぃちん
こんにちは、 平均賃金計算で、ご質問の事業主責めの休業期間中の日数とその期間中の賃金は、両方と
著者:いつかいり
> ①介護休業(子に対する)を取得するものが9か月前に育休明けて > その子にかかる介
著者:springfield
> ①介護休業(子に対する)を取得するものが9か月前に育休明けて > その子にかかる介
著者:ton
①介護休業(子に対する)を取得するものが9か月前に育休明けて その子にかかる介護休業を取得したい場
著者:Ruuu
平均賃金を計算する期間に傷病による欠勤が多かったため 特例の平均賃金計算をしなけばいけなくなりまし
著者:Ruuu
> お力を借りたく質問させていただきます。 > 経験が浅いため不慣れな質問御容赦くださ
著者:トリオ
> お力を借りたく質問させていただきます。 > 経験が浅いため不慣れな質問御容赦くださ
著者:ton
こんにちは 健康保険と税の扶養はそれぞれ別に判断しますので 一致していなくても大丈夫です。
著者:junkoo
お力を借りたく質問させていただきます。 経験が浅いため不慣れな質問御容赦ください。 社員の子
著者:ebisen
こんにちは。 貴社はどのように支給されたのでしょうか? 助成金ということは、各人の子が休校等
著者:ぴぃちん
> > こんばんは。 > > 社会保険算定の話でしょうか。 > &
著者:ton
> こんばんは。 > 社会保険算定の話でしょうか。 > 助成金給与課税の話でし
著者:さちょりん
> 雇用主です。当社が契約している社労士さんは助成金等は別契約主とトラブルになったため、取り扱
著者:ton
雇用主です。当社が契約している社労士さんは助成金等は別契約主とトラブルになったため、取り扱いされない
著者:さちょりん
回答ありがとうございます。 確認してみないとわかりませんが、もし出産手当金を受給する場合で
著者:Ruuu
扶養親族(税)と、扶養家族(保険)では、判断時季が異なります。 別々に考えましょう。 出産の
著者:ユキンコクラブ
業績不振でないと助成金は活用できませんが、、売上等が下がっているという事でよいのでしょうか?
著者:ユキンコクラブ
雇用調整助成金について。 会社で4/3から週一程度で帰休、100%支給と決まりました。 例として
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お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
[2019.11.12]
[2018.10.10]
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