「 有給 」についての検索結果です。
検索結果:289件
御社の導入しているフレックスタイム制の制度による判断になってくるかと思いますし、当区別休暇の規定によ
著者:ぴぃちん
いつも勉強させて頂いています。 弊社の一部部署では、フレックスタイム制を導入・運用していますが
著者:syoryu
こんばんは。横からですが。。 > いつもお世話になっています。 > >
著者:ton
私見が入るのと判断できない部分がありますので、直接国税庁にお問い合わせしていただくことが望ましいかと
著者:ぴぃちん
いつもお世話になっています。 労務管理と迷いましたが、現物給与になるか否か、という判断が伴うた
著者:まゆり
お世話になります。 A社より事業譲渡を致しましたが、 譲渡代金とは別に、雇用を引き継いだ社員
著者:miutas
> 弊社では、取締役になっている役員がいますが、1週間で40時間以上働いている週がありました
著者:ton
弊社では、取締役になっている役員がいますが、1週間で40時間以上働いている週がありました。 役
著者:てつろう
> 総務の森の皆さま > > とりのささみと申します。 > いつもお
著者:ton
例え1万円くらいの金額でも、申告書を記入してもらうべきなのでしょうか? > のこる労働日
著者:バリーさん
返信いただきありがとうございます。 最大で10万円くらいになると思います。 >
著者:バリーさん
のこる労働日にあてがわれる年次有給休暇は、労務対価性がありますから給与所得計算にのせられますが、存余
著者:いつかいり
賃金として支払っても、雑費として支払っても、それは会社の支払勘定科目の問題だけで、所得としては「退職
著者:hitokoto2008
いつもこちらにはお世話になっています。 3月末で、事業縮小のため職員の雇用継続が出来なくなりま
著者:バリーさん
> > お世話になります。よろしくお願い致します。 > > >
著者:ぱんだろう
時系列にしてみました。 7/7 8/2の休日出勤を上司に申請 7/14 8/7の勤務日
著者:
2日の休日出勤を、7日のお休みは有給休暇申請が通らず振替処理されていました。上司からは一か月後に事後
著者:
質問者さん事前に > 申請しました。 対して上司 > 休日出勤していなければ有給休
著者:いつかいり
休日出勤1日の申請と、私用でお休みをいただいた平日1日を有給休暇で申請しました。上司からは、「8月の
著者:
> 高年齢雇用継続給付金の支給申請書の賃金額に、現物支給の課税部分の金額を入れてよいのかどうか
著者:グレゴリオ
お知らせ
2024.4.22
2023.11.1
2023.8.7
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[2022.7.24]
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