育児・介護休業法の施行日にまつわる素朴な疑問

育児・介護休業法の施行日にまつわる素朴な疑問

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2010-05-31

[平成22年4月　雇用保険法改正]の連載中ですが、 　「改正育児・介護休業法の施行日はなぜ6月30日という中途半端な日付なのか？」 という命題でお悩みの方が多数いらっしゃるようです。悩みというほどのことでもないのかもしれませんが、施行日までちょうど1ヶ月となったこともあり、あえてここでとりあげさせていただきました。 　実は答えは平成22年1月4日付[改正育児・介護休業法の施行日は平成22年6月30日]で言及していますので、ご興味のある方は「月別アーカイブ」からご覧いただきたいと思います。 　 その後の小欄でもとりあげさせていただいたとおりですが、今回の改正、ひとつひとつの改正項目はそれほどむずかしくないようなのですが、細かな改正が多岐にわたっており、項目どうしの関連性や全体像がつかみづらくなってしまっているようです。 　施行まであと1ヶ月、ご準備は順調でしょうか。