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「思考力」なるコンピテンシー発揮の威力!

<第105回>事例で学ぶ「コンピテンシー
==■「思考力」なるコンピテンシー発揮の威力!■==

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人は誰でも能力を保有しています。しかし、せっかくの保有能力が宝の持
ち腐れとなり、成果に結び付けられない人が実に多いのです。

事例で学ぶ「コンピテンシー」と題して分かりやすく解説していきます。

コンピテンシーを磨けば誰でも仕事のできる人に自己変革できます。経営
トップ・管理者・社員の皆様、そして求職中の離職者の方や就職を目指す
学生さんにも是非ともお読みいただきたいと思います。

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<今回のメニュー>
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【1】「思考力」なるコンピテンシー発揮の威力!
【2】「思考力」なるコンピテンシーを自己チェックする!
【3】今日のまとめ
【4】編集後記

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【1】「思考力」なるコンピテンシー発揮の威力!

1.北川洋子氏の言葉

北川洋子氏は「思考力」の大切さを説いています。

*考えるの癖なのかしらね。「どうしょう、どうしょう」といつも思いま

 す。いろいろ話すことで考えが広がるし、どんどん深まります。

                 ~北川洋子~

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

2.「思考力」なるコンピテンシー発揮の威力!

「思考」とは思い巡らすことです。推理する力、想像する力、考えて編み
出す力、企画する力につながり、創造性が高まっていきます。

知識や情報を持っている人は多いのですが、考えることをしない人は益々
多くなっているといわれています。

ビジネスマンでも、自分では考えることをせずに、手っ取り早く人に聞く
人が多いですね。「これ、どうすればいいんですか?」というように。

これではいつまで経っても「思考力」が身につかないでしょう。つまり、
自分で考えて企画し、提案する力が付かないのです。そして人の意見に流
されてしまいます。

これでは仕事のできる人にはなれません。

自らいろいろと考えてみることです。

それにはいろいろなタイプの人と話してみることです。

そうすれば、こういう考え方もある、こういう見方もあるということが分
かってきます。それらが全てヒントになり、連想することで「思考力」が
高まってくるわけです。

是非、「思考力」なるコンピテンシーを磨こうではありませんか。

【2】「思考力」なるコンピテンシーを自己チェックする!

「思考力」なるコンピテンシーを自己チェックしてみることは重要です。

<行動基準の例>
自分が担当する仕事においてもプロジェクト活動の仕事においても新しい
やり方、新しい仕組みを考え出して提案し、かつ実行してきた。

<正に当てはまる>、<どちらかというと当てはまる>、<どちらかとい
うと当てはまらない>、<全く当てはまらない>

あなたは上記のどれに印が付きましたか?

<正に当てはまる>に印の付いた人は、現状のやり方に甘んじることなく、
常によりよい方法はないかと考え出し、業務のカイゼンに活かしてきまし
た。

現状を打破し、仕事の仕組みを再構築することにより、結果とし大きな成
果に貢献してきました。

それ以外に印を付けた人は「思考力」なるコンピテンシーを磨く必要があ
ります。

【3】今日のまとめ

1.「思考」とは思い巡らすことであり、推理する力、想像する力、考え
  て編み出す力、企画する力につながり、創造性が高まっていくこと。

2.知識や情報を持っていても「思考力」が磨かれていなければ新しいや
  り方や新しい仕組み作りに貢献できないこと。

3.いろいろなタイプの人話し、考えを広げることにより「思考力」は高
  まること。

【4】編集後記

詰め込み教育、詰め込み情報のせいでしょうか、思考力が弱全般に弱くな
っていますね。その結果、創造力も弱くなります。つまり新しいものを考
え出す力が弱くなります。

是非考えることを習慣化したいものです。



次回に続く
次回は、「オンリーワン志向力」なるコンピテンシー発揮の威力!を解説
します。
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発行責任者:さいたま市中央区上落合8丁目1-20-304
        彩愛コンサルピア代表 下山明央

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