安全配慮

安全配慮

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2011-03-16

------------------------------------------------------------- 成長し続ける企業に！サービス業専門社労士日記（第635号） ------------------------------------------------------------- おはようございます。 メルマガ発行者のこまつじゅんいちです。 このメルマガは サービス業特に飲食店経営者及び店長 売上が上がらないとお悩みの経営者 労務管理の難しさを感じている人事担当者 同業の社労士さん へ向けてこまつが自由に書きたいこと書いているメルマガです。 テーマは 「従業員のやる気と売上は本当に連動している」 です。 ------------------------------------------------------------- ◎お客様の売上アップのため！サービス業専門社労士日記 のバックナンバー・配信停止はこちら ⇒ http://archive.mag2.com/0000250571/index.html 小松潤一社会保険労務士事務所 http://www.style-neo.jp　　http://www.style-neo.com ------------------------------------------------------------- 目次 ■はじめに ■安全配慮 ■最後に -------------------------------------------------------------- ■はじめに 大変なことになっています。 噂では死者が相当数増えるだろうとなっていますし 被害者が一人でも多く救出されることを願っています。 さて当社では全国に数百以上店舗をかかえる飲食店が 顧問先に何社かあります。 当然今回の地震の影響をもろに受けている企業もあるのです。 すでにその企業では本社に安全対策室なるものが作られており 対応をしています。 今日はそんな話 ------------------------------------------------------------- ■安全配慮 この飲食店の担当者に聞きました。 専門家の調べではまだ大きな地震が発生するリスクが 高いため従業員およびその家族の安全に対して 最大限会社として出来ることを行うそうです。 今回これらの企業ではまず従業員と家族の安全の確認を まっさきに行いました。 まだ残念なことに全員の無事は確認できていませんが そしてすぐに東北地方への出張や仕事をすべて見直し いかなるリスクにも対応できるように考えています。 また本部機能を石川県や新潟県など震源地に比較的近い支店に 対策臨時室を置いて いかなる危険からも回避できるように計画を練っているのです。 これ以上従業員を危険にさらさないため これ以上被害を拡大させないため 企業として安全に対してどのように考えているか 示す必要があるのです。 今回の地震に限らず従業員の安全の確保は企業の義務でも あります。 例えば長時間労働から来る過労も企業の安全配慮を欠いたことです。 地震から来る安全配慮と結局いっしょです。 従業員を少しでも危険な目にあわせないためにも 今回のことから企業として何が出来るかを考えてみましょう。 従業員の安全と健康があっての企業です。 企業は人がいなければ成り立ちません。 よかったら感想をください info@style-neo.jp ------------------------------------------------------------- ■最後に 震源地に近い場所はともかく 千葉県や栃木県などの出張も取りやめた方が良いですよ。 長野県でも結構大きな地震がありますし あまり変な出張はしばらくは見送りましょう。 すみません。こまつも念のため今週東京出張の予定をパスします。 ちなみに余談ですが今回の地震により怪我などをしても 労災にはなりません。 業務と起因して発生した傷病に給付をするのが労災です。 地震などの天災事変はそれに該当しないため労災からは 給付が出ません。 でも健康保険からは給付が出ますよ。 いったい大阪から現場の助けになるようなことは何があるのでしょうか？ 色々やってみたいと思います。 ------------------------------------------------------------- 創造人材株式会社 小松潤一社会保険労務士事務所 小松潤一