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働きかけ方

No.215 平成23年11月11日

税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》 

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  「働きかけ方」
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自分ひとりの力の限界!

限られた時間の中で、どんなに効率化しても
一人の力にはやはり限界はある。

そこで頼りになるのが、上司や先輩、そして部下や後輩という
上下関係である。

経営者には上はいないが、目指している人や尊敬する人は
いるだろう。それは上である。

そして部下はいるはずだ!

それは下である。

しかし、それだけではまだ足りない。

左右がいないのである!

同僚や関係者、協力業者などである。

経営者だから同僚はいないが、元同僚はいるだろう。

それは左である。

そして協力業者、コンサルタント、私のような会計専門家などは
右である。

即ち、上下左右に働きかけてこそ、会社の成長を加速することが
できるのである。

でも、それがなかなか出来ない・・・。

信用できないからである。

もちろん信頼はもっと出来ない。

相手がわからないから・・・。

でも、それはお互い様ではないだろうか?

自分の弱みを見せられないから?

見せたらどうなる?

さらけ出したらかっこ悪いですか?

社長!会社の成長を本気で考えますか?

それとも成長させずに、粛々とやっていきますか?





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おかげさまで、C Cubeコンサルティングは平成23年夏、
創業15周年を迎えました。
皆様のご愛顧の賜物と、深く感謝申し上げます。

記念イベントのひとつとしてホームページをリニューアル
いたしました。ご覧頂ければ幸いです!

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  株式会社C Cubeコンサルティング
   税理士法人C Cube 税理士  清水 努
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