【問答「あなたならどっち?」】
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【本日の一問一答】
深き自分への問いかけが、全ての始まりだった!
正解なんて誰にも分からない!
何を、どれだけ考えたかが大事だ!
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みなさん
おはようございます。
今日の一問は
またしても本ではありません。
1.あなたは相手に伝わっているかどうかをどうやって確認していますか?
をもっと掘り下げて、どうすればいいかを考える?
2.楽しい気分の問いにして楽しくなっちゃう?
あなたならどっち?
あなたと私が顔が見える関係であれば、
問題を解決すべきか?
それとも、前に進む力をお届けするべきか?
私には分かります。
でもね、
残念なことにこの場所では見えません。
ってことは、
「私」から伝えていくことが大切なんですよね
ってことで、
私は2番でいきます。
年末です。
昔ほどではなくなりましたが、
今年の○○ベスト10の時期ですね^^
せっかくだから、
ワクワクしたこと、楽しかったことを振り返ってみませんか?
あなたの今年一番楽しかったことはなんですか?
みんなの楽しかった話を聞きたいな~!!
------------------------------------------------------------------
◎あなたの今年一番楽しかったことはなんですか?
http://mondou.seesaa.net/article/29159072.html
へあなたの答えを!
みなさんからの答は、
このメルマガ上でご紹介していきますね^^
私はと言うと...
6月1日に
自分の新しい人生を出発させたことです。
5月31日に会社を辞めて、
6月1日に今後ともよろしくお願いいたします。
って挨拶に行きました。
そして、
車に乗り込み、東京を目指しました。
なんとなく、
ドラマの主人公の気分でした。
でも、
本当に最高の瞬間は
8月22日にはじめてのお客さんに
「ありがとうございます。」って言った時です。
本当のスタートが切れました。
本当の主人公でした。
誰も見ていないけどね...
ありがとう。
そして、
「こうして毎日メルマガを発行できていること。」
は幸せな今年を振り返る上で“記録”として残っています。
みなさん
いつもありがとうございます。
12月7日の
◎あなたは相手に伝わっているかどうかをどうやって確認していますか?
への回答です。
Jayさんから頂きました。
仕事上の指示・依頼で、「分かった?」と相手に聞いても、
ホントは分かってないのに「分かった」
と答える人がしばしばいるので有効ではないですね。
相手にやらせてみるのが一番確実か。
〆切間際で「実は分かってなかった」ことが判明したら
フラストレーションが溜まりますが、
指示した側の監督能力不足だから仕方ない。?
>実際に行動に移す時にはっきりと分かりますよね
>行動できない人もいます。
>ってことは伝わっていなのかも?
>ありがとうございます。
キャリアコンサルタント梅田幸子さんから頂きました
私のバロメータは表情。
そして、脳の中身で同じ映像が映っているか感じながら話します。
伝わっていないと、「うーん、難しいな。わかりにくいね」なんていうと、
相手が解釈や理解度を話してくれますね。
けど・・・メルマガでは、表情も見えないし、マスですので、
むずかしさを感じますね。
頂くメルマガの感想を読みながら、
意図と違って伝わったかーーと落ち込みつつ・・・レベルアップを目指しています。
>発行者としての感想ありがとうございます。
>やはり、発信し続けることが大事なのかな?
>って感じてます。
>いつかは伝わる。だから続ける。
>色んな方法を試してみる。
>やってみます。
>ありがとうございます。
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【編集後記】
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昨日はアイデアマラソン発想法の考案者であり、著者である
樋口さんのお宅で忘年会に参加して気ました。
実にいろんな方がいらっしゃいました。
かなり不思議な空間でした。
みなさん
樋口さんの人柄に共感されていました。
樋口さんは
アイデアマラソンを
22年間続けているんです。
歴史です!
すごいことです。
で、
コーチング的に4つのタイプというタイプ分けがあるんですが、
参加されていた方のほとんどがプロモータータイプでした。
戦国武将で言うと豊臣秀吉型ですね。
自己紹介がみんな長くて
とても楽しかった。
普通のコミュニティでは
考えられない世界でした。
ちなみに
4つのタイプとは
コントローラー、サポーター、プロモーター、アナライザー
のタイプに行動パターンから人を分類する手法です。
コントローラー=織田信長
サポーター=明智光秀
プロモーター=豊臣秀吉
アナライザー=徳川家康
と置き換えてみると分かりやすいですよ♪
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発行責任者 :内海コーチ.com 内海透
http://www.utsumicoach.com
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正解なんて誰にも分からない!
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みなさん
おはようございます。
今日の一問は
またしても本ではありません。
1.あなたは相手に伝わっているかどうかをどうやって確認していますか?
をもっと掘り下げて、どうすればいいかを考える?
2.楽しい気分の問いにして楽しくなっちゃう?
あなたならどっち?
あなたと私が顔が見える関係であれば、
問題を解決すべきか?
それとも、前に進む力をお届けするべきか?
私には分かります。
でもね、
残念なことにこの場所では見えません。
ってことは、
「私」から伝えていくことが大切なんですよね
ってことで、
私は2番でいきます。
年末です。
昔ほどではなくなりましたが、
今年の○○ベスト10の時期ですね^^
せっかくだから、
ワクワクしたこと、楽しかったことを振り返ってみませんか?
あなたの今年一番楽しかったことはなんですか?
みんなの楽しかった話を聞きたいな~!!
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◎あなたの今年一番楽しかったことはなんですか?
http://mondou.seesaa.net/article/29159072.html
へあなたの答えを!
みなさんからの答は、
このメルマガ上でご紹介していきますね^^
私はと言うと...
6月1日に
自分の新しい人生を出発させたことです。
5月31日に会社を辞めて、
6月1日に今後ともよろしくお願いいたします。
って挨拶に行きました。
そして、
車に乗り込み、東京を目指しました。
なんとなく、
ドラマの主人公の気分でした。
でも、
本当に最高の瞬間は
8月22日にはじめてのお客さんに
「ありがとうございます。」って言った時です。
本当のスタートが切れました。
本当の主人公でした。
誰も見ていないけどね...
ありがとう。
そして、
「こうして毎日メルマガを発行できていること。」
は幸せな今年を振り返る上で“記録”として残っています。
みなさん
いつもありがとうございます。
12月7日の
◎あなたは相手に伝わっているかどうかをどうやって確認していますか?
への回答です。
Jayさんから頂きました。
仕事上の指示・依頼で、「分かった?」と相手に聞いても、
ホントは分かってないのに「分かった」
と答える人がしばしばいるので有効ではないですね。
相手にやらせてみるのが一番確実か。
〆切間際で「実は分かってなかった」ことが判明したら
フラストレーションが溜まりますが、
指示した側の監督能力不足だから仕方ない。?
>実際に行動に移す時にはっきりと分かりますよね
>行動できない人もいます。
>ってことは伝わっていなのかも?
>ありがとうございます。
キャリアコンサルタント梅田幸子さんから頂きました
私のバロメータは表情。
そして、脳の中身で同じ映像が映っているか感じながら話します。
伝わっていないと、「うーん、難しいな。わかりにくいね」なんていうと、
相手が解釈や理解度を話してくれますね。
けど・・・メルマガでは、表情も見えないし、マスですので、
むずかしさを感じますね。
頂くメルマガの感想を読みながら、
意図と違って伝わったかーーと落ち込みつつ・・・レベルアップを目指しています。
>発行者としての感想ありがとうございます。
>やはり、発信し続けることが大事なのかな?
>って感じてます。
>いつかは伝わる。だから続ける。
>色んな方法を試してみる。
>やってみます。
>ありがとうございます。
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【編集後記】
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昨日はアイデアマラソン発想法の考案者であり、著者である
樋口さんのお宅で忘年会に参加して気ました。
実にいろんな方がいらっしゃいました。
かなり不思議な空間でした。
みなさん
樋口さんの人柄に共感されていました。
樋口さんは
アイデアマラソンを
22年間続けているんです。
歴史です!
すごいことです。
で、
コーチング的に4つのタイプというタイプ分けがあるんですが、
参加されていた方のほとんどがプロモータータイプでした。
戦国武将で言うと豊臣秀吉型ですね。
自己紹介がみんな長くて
とても楽しかった。
普通のコミュニティでは
考えられない世界でした。
ちなみに
4つのタイプとは
コントローラー、サポーター、プロモーター、アナライザー
のタイプに行動パターンから人を分類する手法です。
コントローラー=織田信長
サポーター=明智光秀
プロモーター=豊臣秀吉
アナライザー=徳川家康
と置き換えてみると分かりやすいですよ♪
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発行責任者 :内海コーチ.com 内海透
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