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平等と公平

No.249 平成24年7月6日

税理士 清水努の ~孤独な経営者の為の元気力~》 

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  「平等と公平」
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皆が平等で、社会的な格差もなく、平穏無事な
世の中であれば、誰に対しても平等であるべきと考える。

しかし、今の世の中そんなに甘くはない!

にもかかわらず、平等なサービスをしている会社がある。

恐らく、この発言にピンとこない経営者は、その部類に
入るかもしれない!

経営者は経営をする人であり、ボランティアをする人ではない。

会社存続のために、利益を追求するために、あらゆる知恵を
絞らなければいけない人なのである。

1万円支払う人に対するサービスと、10万円支払う人に対する
サービスに、自ずと差が出てくるのは当然である。

でも、業績の悪い会社に限ってその差が無いのである。
(もしくはその差が少ないのである。)

これは悪しき平等であり、会社もそこで働く従業員
疲弊するだけである。

“公平”

サービスはあくまでも公平でなければならない。

料金によってサービスに差をつけるのは当然の行為である。
それが公平というものである。

それを経営者はよくよく理解して、実行すべきである!

これは、従業員に対する評価についても同じことである。

一律支給と言えば聞こえはいいが、これは平等であり
公平ではない!

成果主義がいいとは思えないが、公平な評価をすべきである!

機会平等=公平 ということをお忘れなく!

間違っても、結果平等にはならないように・・・。



*ちなみに、娘2人のお小遣いは、公平に取り扱って
いることは言うまでもない!

しかし、優しい言葉を投げかけられると、追加支給してしまう
という愚を犯すこともある。

経営者として、もっと厳しくしなければいけないことは
十分にわかってはいるが・・・。




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 税理士法人C Cube 税理士  清水 努
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