インフレ転換～これからの賃金政策は？Part3

インフレ転換～これからの賃金政策は？Part3

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2014-03-31

経済がデフレから、政府の思惑通りインフレに転じたとした場合、賃金はどうなっていくのか？ 私は、次のような流れになっていくと思っています。 ・人件費の変動費化が進む。業績連動賞与が調整弁になる。 ・賃金は個別化していく。平均値が上がっても、全員が上がるとは限らなくなる。 最終回の今回は、２番目の「賃金の個別化」のお話をしていきましょう。 前回、賃金増に経営者は慎重になっていると述べましたが、そうは言っても、業績がよければそれなりの賃上げは行われるでしょう。 しかし、「定昇＋ベア」という方式が復活するとは思えません。 賃金増の原資は、個別に、成果や貢献度を見て配分されることになります。 つまり、結果として平均値が上がったとしても、全員一律に上がるという図式にはならないのです。 経済がデフレからインフレに転じたとしても、賃金（人件費）の変動費化、個別化の流れは変わらないでしょう。 ただし、デフレ時代の「ゼロ（マイナス）・サム」から「プラス・サム」に転じ、主眼は「モチベーションを落とさないため」から「モチベーションを上げる」に変わると思われます。