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『仕事の徒然草』 第485段 上司の言うことが通らない[その

 
社長の道!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━25.05.20━

  仕┃事┃の┃徒┃然┃草┃                第484段
  ━┛━┛━┛━┛━┛━┛
                             山田 咲道
  バックナンバー http://www.jobtheory.com
  購読登録・中止 http://www.mag2.com/m/0000128026.html
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>>●本日の徒然草
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>>第485段 上司の言うことが通らない[その2:経営の意志を組織に通すために]
(テーマ お役所しごと番外) 平成25年6月3日

>>●従わない側にも理屈がある

 上司の言うことが通らなくても組織が機能するくらい、はっきり言って日本
の会社はぬるい。軍隊だったら絶対にありえないことで、理想の組織からはほ
ど遠いことになる。私は相談役など立場で何社かの役員をやっている。経営陣
の意志が社員にきちんと通じるように、ゆっくり着実に行動するように指導し
ているつもりだ。

 たとえば、私の事務所では、社員の机の上が汚くて困っていた。「お客さま
が来たときに、かっこわるいから片付けろ」と何回文句を言っても、ずぼらな
男性社員が多く、一向に片付けない。それをいかにやらせるか、経営の手腕が
問われるところである。
 まず、こちらも多少は譲歩し、猛烈に忙しい月中は散らかっていても仕方が
ないと認める。そして、月初めの1日に掃除をさせることにした。1日の午前中
に事務の女性にチェックしてもらい、ダメ出しした部分を午後に直してもらう。
そして、翌日に私が確認することにしたのだ。「忙しい」「業務より掃除を優
先してもいいのか」など、向こうのほうにも片付けない理屈があるので、頭ご
なしに言ってもうまくいかない。

>>●権威を振りかざしても人は動かない

 机の上に書類を山積みにしたまま帰る社員に対し、「汚いから何とかしろ!」
と爆弾を落とすより、「個人情報が出しっぱなしなのは問題だから、どんな状
態でもいいから書類を引き出しに入れてくれ」「いつ抜き打ち検査があるかわ
からないから、パソコンはキャビネットにしまうように」と理由を明確にすれ
ば、言われた側は納得し、たとえ面倒でもやるものである。怒ったり説得した
り宥めたりすかしたりして相手を意のままに動かそうとするより、よっぽど簡
単である。説教するという行為には、それほど意味はないのだ。イソップ寓話
「北風と太陽」を思い起こしてほしい。

 経営の意志を組織に通す方法はひとつではない。相手にとって心地いいやり
方をすれば、「やらなくちゃ」と自ら行動させられることもある。立場が上だ
というだけで勘違いし、「俺の言うことを聞け」「俺は部長だから偉いんだ」
と権威を振りかざして意志を通そうとすると、かえって人は頑なになる。ある
いは、「わかりました~。でも僕、力不足でできないんです~」「今日は残業
で死んでます~」と、かわされることになりかねない。「今日はお通夜で」
「今日は妻が病気で」「今日は腹痛で」「愛猫が病気で」など、その気になれ
ば、やらない理由はいくらでもつくれる。クビにはできないから、開き直られ
たらどうしようもない。

 上司側には自分の意志を通す能力が必要になる。経営の意志をいかに組織に
浸透させるかは、経営の永遠のテーマである。


■感想は、こちら ace@jobtheory.com



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 できるだけ冷房を使わない、使うときは室温28℃の徹底、ノー上着、
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>>●株価・為替・金利情報
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>>株価

    前月末:2013/4/末 先月末:2013/5/末 先週末:2013/5/31
           円         円         円
 日経平均  13,860.86      13,860.86     15,138.12

>>為替

    前月末:2013/4/末 先月末:2013/5/末 先週末:2013/5/31
           円         円         円
 1ドル      97.92       101.18       102.29
 1ユーロー   128.18       106.07       106.07

>>金利

   前月末:2013/3/末 先月末:2013/4/末
           %         %
 公定歩合     0.30        0.30
 短プラ     1.475        1.475
 長プラ      1.15        1.20


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>>●本日の一言
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 「SUPER COOL BIZ」、始まりました。

 今年も暑くなりそうですねぇ~(^^)ゝ


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