信じ合えるから人間

信じ合えるから人間

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2014-03-05

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2012年11月24 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■信じ合えるから人間。 相手を信じることができなければ、この世の中は、弱肉強食の獣の 世界（生存競争の世界、騙し合いの世界など）なのかもしれない ...とも思う。 例えば、獣の世界では、シェアすれば５人が飢餓を逃れることので きたはずの食料が、５人の争いの種になり、かえって５人を血みど ろの争いに誘い込んでしまうこともあるだろう。 このように、たとえ食べ物があったとしても、獣の世界では、争い が絶えず生きづらいという状況が起こりうる。 「競争よりも協創」「ビジネスでは倫理観が大事」と言われること が多くなってきたのには、相手を信じるのを難しくする出来事・事 件が増えてきたという背景、全員が生きていくためには価値観の多 様化が必須という事情の裏返しといった一面があるのかもしれない と思う。 獣の世界ではなく、人間の世界で生きていきたいものだ。 そのためには、「自分という一匹の生き物」の欲望充足をひたすら に追求する「獣の世界」と違って、例えば、リーダー、コーチ、フ ァシリテーターなどといった「より成熟した人間としての役割」を 担いつつ生きていくこと、「共有された目的や社会や関係性」の中 で、欲望や成果や幸福についての「自分なりの哲学」を持つことが 有益ではないだろうか。 私は、「恐れ」から生じる「警戒」ではなく、「高い志」から生じ る「用意・用心」を心掛け、「適切な確認」は行いつつも、改めて 「相手を信じる姿勢」を基本の１つにしていこうと思う。 具体的には、自分がリーダー、コーチ、ファシリテーターなどとい った役割を果たす際に、特に「相手の望ましい変化や成長を信じる」 よう意識することとでも表現するのがよいのかもしれない。 目的達成のために、制約条件の下で、割り切って進まなければなら ない時もあるだろうけれど、それでも、相手の変化や成長を「諦め てはいけない」と思う。 諦めてしまって、アメとムチで相手を動かす、獣の世界にしてしま うのではなく、信じ合える人間の世界にしていくことを、私は選ぶ のだから。 （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2012年11月24日投稿） 　信じ合えるから人間。→ http://ow.ly/udz3B ============================================================ 出典を明記していただき、『著作権法』で認められる『引用』の 範囲を超えなければ、許可なしで部分引用可能です。 また、内容を改変せず、元のままの形（あるいは上記リンク先） であれば、お知り合いなどに転送していただいて構いません。 ============================================================ 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「価値創出能力」「課題解決能力」 「人財育成能力」「変革推進能力」を養う！ ●合同会社５Ｗ１Ｈ流『コーチング学習プログラム』 　～正解がない時代の 　　　目的達成・課題解決・価値協創に役立つコーチング～ 　４月２６日（土）スタート 　http://www.5w1h.co.jp/coaching/CLP.html 「参加者の声」は、こちら↓からご確認いただけます。 　 http://www.5w1h.co.jp/coaching/CLP.html#comments ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 　『率直な対話で、協働を進める人』になる！ 　『チームの学習・適応・相乗効果』を促進する！ 　『複眼思考』で『関係者の納得解』を導き出す！ ●「フレームワーク質問力(R)」セミナー http://www.5w1h.co.jp/mutual_learning/individual_quest.html 　３月１５日（土）、２９日（土）ほか （「一般公開セミナーの日程以前に来期の研修を検討したい！」と 　　いったご要望をお持ちの組織の方からのご相談は、随時、お受 　　けしております。 　　こちら→https://www.5w1h.co.jp/all2/sfm_form.html から、 　　お氣軽にお問い合わせくださいませ。） ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 「協創時代のリーダーシップ発揮」に必要な 「実践的コミュニケーション」と 「納得解をもたらす思考法」の運用力を身につける！ ●協創志向リーダーシップ養成プログラム 　４月１７日（木）スタート 　詳細・お申し込みはこちらから→ http://cil.5w1h.co.jp/ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ Ｐ.Ｓ.２ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/