エグゼクティブ・コーチングとは？ 何をするもの？

エグゼクティブ・コーチングとは？ 何をするもの？

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2014-07-01

『総務の森』コラムをご覧のみなさま こんにちは！　合同会社５Ｗ１Ｈの高野潤一郎と申します。 プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。 → http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/ ============================================================ ＨＲ総研様の『人事白書２０１４』の２箇所（育成関連および人事 戦略関連）で、弊社サービスをご紹介いただきました。 → https://www.hrpro.co.jp/hks_kyosan.php 併せてご覧いただければ幸いです。 ============================================================ 本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事（2014年4月28 日投稿）の一部を改変してシェア差し上げます。　今回のタイトル に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。 ＜以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。 　なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含 　めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き 　もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。＞ ============================================================ ■エグゼクティブ・コーチングとは？ 何をするもの？ 「質問力」の定義が各社バラバラなのと同様に、「エグゼクティブ・ コーチング」の中身についても各社バラバラなのが実情です。 そこで、エグゼクティブ・コーチングで取り扱う内容に関する、 １つの整理の仕方として、今回の記事で示したような図表（…縦軸 ×横軸の選び方や、それぞれの象限内での名称の適用などは、合同 会社５Ｗ１Ｈオリジナルのもの）をご紹介しようと思います。 ●【 スキル開発 】を扱うコーチング 　主に「現在の職務遂行」に必要とされるスキルの体得・向上に焦 　点を当てたコーチングです。　例えば、部下の経験学習を促す 　「相手に合わせた、適切なフィードバックの与え方」なども、こ 　の範疇に含まれます。 ●【 リーダーシップ開発 】を扱うコーチング 　チーム・リーダーとして、チームの成果を上げるなど、主に「将 　来の職務遂行」に関連する準備学習に焦点を当てたコーチングで 　す。　例えば、新米マネジャーや次世代リーダー候補者などの視 　座を高め、視野を広げ、視点を適切に選ぶ力を育むために活用し 　ます。 ●【 事業パフォーマンス 】を扱うコーチング 　「現在携わっている事業」に焦点を当てたコーチングです。　例 　えば、事業の目的・方向性・成功などについての考えを明らかに 　し、必要に応じて、地球環境・産業動向・戦略・組織・文化・顧 　客・コミュニケーションなどといったさまざまな視点を踏まえて 　適切に課題を設定し直し、その課題の解決に向かって行くために、 　「事業内容との利害関係や社内政治などと関係がなく、客観的で 　率直な意見が言える外部コーチ」を活用します。 ●【 経営アジェンダ 】を扱うコーチング 　ヴィジョン策定や複数の戦略シナリオの検討、現場と事業可能性 　を見極める上での先入観の有無の検証、戦略の迅速・着実な実行 　を妨げている心理抵抗への対処、次世代リーダー育成など、経営 　上の重要課題解決に焦点を当てたコーチングです。　業界の常識 　などに囚われず、視点の柔軟な変更を促す外部コーチは、「社内 　の人間に頼れない、経営陣ならではの課題」について、経営者・ 　経営幹部に丁寧な確認を重ね、多くの質問を投げかけ、さまざま 　な角度から考えることを促します。 いかがでしょう？ おおよそ、 ●エグゼクティブ・コーチング 　http://www.5w1h.co.jp/ec/ldc.html についてのイメージが湧いてきたでしょうか？ （後略） ============================================================ 冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記 よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細 についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。 ●弊社Facebookページ投稿記事（2014年6月26日投稿） 　エグゼクティブ・コーチングとは？ 何をするもの？ 　→ http://ow.ly/yAQpM 以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまの お役に立てることがあれば幸いです。 お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました！ 　　　　　　　　　　　　　　　高野潤一郎＠合同会社５Ｗ１Ｈ Ｐ.Ｓ.１ ● 【 早割：７月１８日（金）まで 】 ９月１３日（土）スタート 　合同会社５Ｗ１Ｈ流『コーチング学習プログラム』 　http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html 　～「自らを制約から解放し、境界を超えていく能力」 　　「自ら適切な課題を設定する能力」を高めるのに有効！～ 「参加者の声」は、こちら↓からご確認いただけます。 　 http://www.5w1h.co.jp/pl/clp.html#comments Ｐ.Ｓ.２ ●７月１３日（日）ほか： 月に一度、日曜朝の「教養醸成の会」 　http://www.5w1h.co.jp/pl/CGG.html ●７月２４日（木）～２５日（金） 　「フレームワーク質問力（総論）」セミナー 　http://www.5w1h.co.jp/pl/saimf.html ●８月９日(土）～１０日（日） 　２日間「コーチング漬け」体験 　http://www.5w1h.co.jp/pl/two_days_coaching.html Ｐ.Ｓ.３ もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。 ●無料ニューズレター『ＱＯＬ向上のヒント』の購読／解除 　http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html 　（バックナンバーもご覧いただけます♪） ●合同会社５Ｗ１Ｈ の『公式 Facebookページ』 　http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　（Facebookのアカウントなしで読める公開記事や 　　『期間限定公開のレポート』などが入手可能です♪） ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/ 　「自律共栄の納得人世」の実現に向け、 　「人財と組織の育成を支援」する 合同会社５Ｗ１Ｈ 　　　　　　　 　代表　高野 潤一郎　[ 博士(先端科学技術) ] 【 合同会社５Ｗ１Ｈウェブサイト 】 http://www.5W1H.co.jp/ 【 Facebookページ 】 http://www.facebook.com/5W1H.LLC 　　　　　　　　　　（アカウントなしで読める公開記事や、 　　　　　　　　　　　期間限定公開のレポートなどがあります。） 【 Google＋ページ 】 http://gplus.to/5W1H/ 【 今後のイベント一覧 】http://www.5w1h.co.jp/event.html ＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/　＿/