ＣＳの組織は「逆ピラミッド」で考える時代です！

ＣＳの組織は「逆ピラミッド」で考える時代です！

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2014-08-18

実際にお客様に商品の価値を伝えるのはあなたたちです。社長も副社長もあなたたちがお客様に価値を伝えるための準備をしているに過ぎない。 　　　　　　　　　～前田新造氏のことば～ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【本文】 ■ＣＳの組織は「逆ピラミッド」で考える時代です！■ 丸井の創業者である青山忠治氏は「小売では一番多く売った人が一番偉い」と言われた。 一番偉いのだから一番多く給料をあげていたかと言えばそんなことはありえない。 ＣＳ（顧客満足）を云々する会社は多いが、誰がお客様に満足を与えているのかを改めて考えてみることだ。 いや、考えるまでもなくそれは末端の社員なのである。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ お客様に一番大きな満足を提供する人が一番偉いのだ。 お客様が満足したか、逆に怒ってしまったかはお客様と接客に当たったスタッフにしか分からない｢決定的瞬間（Moment Of Truth）｣なのである。 この決定的瞬間を演じたお客様と担当スタッフにしか真実は分からないわけだ。 いまや「人材の逆ピラミッド」は重視されなければならない。 経営者は、ＣＳを担う末端の社員が一番偉いということを忘れないことだ。 　　　　　　　　　　　＝　コンピテンシー宣教師　＝ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp 著書「中堅・中小企業のためのコンピテンシー入門」好評発売中！詳細はこち らから⇒　http://members.jcom.home.ne.jp/3223898301/book.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://blog.livedoor.jp/shimo1873/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************