社員の生活や人生を犠牲にする顧客満足は長続きしないと思う。
~渡辺良機氏のことば~
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【本文】
■ブラック企業に将来はないのです!■
最近「ブラック企業」というキーワードが飛び交うようになった。
明確な定義はないようだが、特に若い社員をこき使ってサービス残業をさせ、辞表を出してきたら喜んで受理する「使い捨て」企業のようだ。
辞められたらまた募集を繰り返せばいくらでも集まると高をくくっているのかもしれない。
大手の有名企業も「ブラック企業」としてリストアップされている。
新入社員の40%前後が半年~1年でやめていき、辞めないまでも心の病で長期休暇をとっているものが多いと聞く。
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
社員を大事にする会社が真に将来性のある会社だ。
大事にするとは社員を甘やかすことではない。
昼間目一杯働いて定刻に帰宅できるように労働環境をきちんと整備することだ。
社員が「やりがい」や「働きがい」が得られるように「ワーク・デザイン」することが大事だと思う。
そうすれば本当のCSが
担保されるから会社が繁栄できるのだ。
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コンピテンシー宣教師 =
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
発行責任者:さいたま市中央区上落合5丁目19-29
彩愛コンサルピア代表 下山明央
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明確な定義はないようだが、特に若い社員をこき使ってサービス残業をさせ、辞表を出してきたら喜んで受理する「使い捨て」企業のようだ。
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社員を大事にする会社が真に将来性のある会社だ。
大事にするとは社員を甘やかすことではない。
昼間目一杯働いて定刻に帰宅できるように労働環境をきちんと整備することだ。
社員が「やりがい」や「働きがい」が得られるように「ワーク・デザイン」することが大事だと思う。
そうすれば本当のCSが担保されるから会社が繁栄できるのだ。
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