中小企業ほどストレスチェックをはじめとしたメンタルヘルス対策

中小企業ほどストレスチェックをはじめとしたメンタルヘルス対策

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2015-07-22

これまでの中小企業でのメンタルヘルス対策というのはどちらかというと後手後手に回っていたというのが現状ではないでしょうか？私の事務所でも、相談に来ていただけるケースで予防をやりたくてという経営者の方は残念ながら少なく、多くはトラブルになりどのように対処してよいかわからない、というケースが多く相談として寄せられてきます。では、中小企業では本当にメンタルヘルス対策の必要はないのでしょうか？ 　メンタルヘルスに問題を抱えている社員の数を社員数ごとに比較した調査で注目すべきは30名未満であっても999名未満であってもそれほど数値が変わらないという事実です。これは、中小零細企業であってもメンタルヘルス対策が必要であるということを如実に示しているといえるでしょう。 今回ストレスチェックが義務化されるのは、50名以上の事業場とされました（50名未満は努力義務）。しかしながら、どのような規模であってもメンタルヘルス対策は必要ですし、一人が休職などで欠けたインパクトは、少なければ少ないほど大きいはずです（例えば1万人の会社で1人休職するのと、10名の会社で1名休職するのでは、どちらがインパクトが多い気でしょうか？）。 当事務所では、小規模であってもきちんと社員のメンタルヘルス対策をしたいという経営者の方からのお問い合わせをお待ちしております。 ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。 http://cp-sr.com/stress-check Office CPSR(オフィス　シーピーエスアール）臨床心理士・社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。 （今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます）。 業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。 http://cp-sr.com/contact/ -- Office CPSR（オフィス　シーピーエスアール） 臨床心理士・社会保険労務士事務所 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階 Tel:03-6384-7472 Fax:050-3312-6880 http://www.cp-sr.com