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「ピープル・マネジメント」実現にエグゼクティブ・コーチング

総務の森』コラムをご覧のみなさま


こんにちは! 合同会社5W1Hの高野潤一郎と申します。

プロフィールとバックナンバーは、こちらからご覧いただけます。
http://www.soumunomori.com/profile/uid-97755/


本コラムでは、弊社Facebookページに公開した記事(2016年11月19
日投稿)の一部を改変してシェア差し上げます。 今回のタイトル
に興味をお持ちいただけた方は、是非、お役立てください。

<以下、抜粋記事となります。その旨、予めご了承くださいませ。
 なお、システム上、本コラムでご紹介できない『画像』などを含
 めた『全文』は、後述のリンク先より、無料で、何の登録手続き
 もなく、ご覧いただけますので、ご安心ください。>


============================================================

■「ピープル・マネジメント」実現にエグゼクティブ・コーチング

産業間の境界線が曖昧となって、伝統的な産業構造を適用して戦略
を考えることが難しくなってきているため、「組織は戦略に従う」
という考え方から「戦略は組織に従う」という考え方へのシフトが
増加している。

すると、「『求められるスキル』と『現在のスキル』のギャップの
解消」に取り組むだけでは不充分で、

エンゲージメント(Engagement:会社のために自発的に貢献しよう
とする状態;深い対話を通して、共感できる目的を共有して、自ら
本氣で仕事に取り組む状態)の向上 ほかに取り組まなければなら
なくなってきた。

また、「優秀な人財の採用の困難化」「仕事内容の複雑化」「ワー
ク/ライフスタイルの多様化」「人財の流動化」などが進む中、組
織としてリテンション(Retention:必要な人財を保持するための
施策)にも取り組まなければならなくなってきた。

こうした事情が重なって、タレント(Talent:「特定の事柄を上手
に成し遂げる能力を持ち、プロジェクトや組織にとって適切な人財」
あるいは「組織内外から選び抜かれた優秀な人財」)のマネジメン
トをしているだけでは不充分だと考える組織が増えてきた。

そして、「社員一人一人を自社の『個客』のように見なして接する
と共に、『自分が会社のミッションの一部である』と感じてもらえ
るように接し、社員一人一人が『自分は、会社の所有者である』と
いう『当事者意識』を持って働きながら『喜びや意義を感じること
ができる環境』を整備する」というピープル・マネジメント
(People Management)に向かおうとする組織が増えてきた。

こうした、「タレント・マネジメント」から「ピープル・マネジメ
ント」に関心が移りつつある状況についての「もう少し詳しい話」
や、「エグゼクティブ・コーチングとの関係」について興味をお持
ちの方は、新しく制作した下記のウェブサイトをご覧になってみて
ください。

●「状況変化に合わせた自己刷新を促す人財開発」と
 「タレント・プールを充実させる組織開発」を担う
 合同会社5W1Hの「エグゼクティブ・コーチング」
http://c-suite.5w1h.co.jp

(後略)

============================================================

冒頭でご案内差し上げましたように、本記事の『全文』は、下記
よりご覧いただけます。上記抜粋記事をご覧になった上で、詳細
についてお知りになりたい方は、是非ご活用くださいませ。

●弊社Facebookページ投稿記事(2016年11月19日投稿)
 「ピープル・マネジメント」実現にエグゼクティブ・コーチング
 → http://ow.ly/u44v306lG2o


以上、何か少しでも、『総務の森』コラムをご覧のみなさまのお役
に立てることがあれば幸いです。

お忙しいところ、目を通していただき、ありがとうございました!

               高野潤一郎@合同会社5W1H

P.S.1
締め切り&開催間近のイベントをお見逃しなく!

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 ~適切な課題設定と視点変更を重視する「協創対話」を学ぶ~
http://www.5w1h.co.jp/training/i/clp.html

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一生役立つ『質問力』を身に付け、
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http://www.5w1h.co.jp/learning/CGG.html
12月テキストは「となりの車線はなぜスイスイ進むのか? 」です。
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http://www.5w1h.co.jp/training/i/i-commit.html

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方法を学ぶ~

その他イベントの日程確認は、
こちら→ http://www.5w1h.co.jp/event.html からどうぞ♪

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http://www.5w1h.co.jp/pair.html

●エグゼクティブ・コーチング
http://c-suite.5w1h.co.jp

●パーソナル・コーチング(ライフ・コーチング)
http://www.5w1h.co.jp/coaching/life.html


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P.S.2
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通常のライフ・コーチングは、1回70分で実施しておりますが、
2016年12月1日~2017年1月31日に実施 のセッショ
ンは、お値段はそのままで、1回100分 とさせていただきます。
(ただし、体験セッションは、実施日に関わらず、70分での実施
となります。)

P.S.3
もし『図表』を用いた解説も多い弊社発信情報にご興味をお持ち
いただけたようでしたら、下記もご覧になってみてください。

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 (バックナンバーもご覧いただけます♪)

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 (Facebookのアカウントなしで読める公開記事や
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『持続的な自己刷新で、ユニークに生き抜こう!』

 ~「クリエイティブで粘り強い」人財・組織の育成を支援~

          合同会社5W1H 代表
          高野 潤一郎 [ 博士(先端科学技術) ]

 ●ニューズレター『QOL向上のヒント』の購読/解除
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  http://www.5w1h.co.jp/newsletter.html

 ●『合同会社5W1H』の メイン・ウェブサイト
   http://www.5w1h.co.jp

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   合同会社5W1Hの『エグゼクティブ・コーチング』
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 ●公式Facebookページ http://www.facebook.com/5W1H.LLC

 ●今後のイベント一覧 http://www.5w1h.co.jp/event.html

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