何らかの理由で体調を崩し(特にメンタル面)、その後職場に復帰したのですが、ある職場ではそのまま体調を再度崩すことなく業務に就くことができ、ある職場では何度も
休職と
復職を繰り返すというケースがあります。
要因はさまざまでもちろん、
復職する人そのものの要因もあるのですが、今回は会社側の要因の一つとして、上司の言ってはいけない一言をご紹介したいと思います。
復職する部下に対していってはいけない一言とは
復職する部下にとって行ってはいけない一言、それは...
「あっそういえば今日
復職するんだっけ?」
です。
この一言は、それまで体調回復に努め、頑張っていて、
復職にあたり不安でいっぱいの方の心をたやすく折ってしまいます。なんだ自分なんて
復職を期待されていないんだ。自分なんてどうでもいいんだとかなりネガティブなメッセージを感じさせてしまうことが多いです。
また、このような不用意な発言をする上司というのは、本当に部下のことを考えておらず、他の面でも気遣いが足りず、状況を悪化させてしまいがちです。
この一言だけではないのですが、まずは部下の方が大切に思われている、この職場でもう一度頑張ろうと思えるような対応を心掛けたいものです。
なお、
復職者に積極的に声をかけてほしいことについては、
復職者の戻る職場へ伝えてほしいこと
http://cp-sr.com/archives/808
の記事に紹介しておりますので、ご参照ください。
ストレスチェックQ&Aまとめページ はこちらから。
http://cp-sr.com/stress-check
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)臨床心理士・
社労士事務所は、社長専属カウンセラーとして社長の悩みをとことん聴きます。
(今話題のストレスチェック義務化にも簡単に対応できます)。
※ストレスチェック制度の本を3冊出版しました。
詳細はHP
http://cp-sr.com/archives/info/publish
をご覧ください。
業務案内・お問い合わせは下記よりお願いいたします。
http://cp-sr.com/contact/
--
Office CPSR(オフィス シーピーエスアール)
臨床心理士・
社会保険労務士事務所
〒150-0036 東京都渋谷区南平台町16-28 グラスシティ渋谷6階
Tel:03-6384-7472 Fax:050-3312-6880
http://www.cp-sr.com
何らかの理由で体調を崩し(特にメンタル面)、その後職場に復帰したのですが、ある職場ではそのまま体調を再度崩すことなく業務に就くことができ、ある職場では何度も休職と復職を繰り返すというケースがあります。
要因はさまざまでもちろん、復職する人そのものの要因もあるのですが、今回は会社側の要因の一つとして、上司の言ってはいけない一言をご紹介したいと思います。
復職する部下に対していってはいけない一言とは
復職する部下にとって行ってはいけない一言、それは...
「あっそういえば今日復職するんだっけ?」
です。
この一言は、それまで体調回復に努め、頑張っていて、復職にあたり不安でいっぱいの方の心をたやすく折ってしまいます。なんだ自分なんて復職を期待されていないんだ。自分なんてどうでもいいんだとかなりネガティブなメッセージを感じさせてしまうことが多いです。
また、このような不用意な発言をする上司というのは、本当に部下のことを考えておらず、他の面でも気遣いが足りず、状況を悪化させてしまいがちです。
この一言だけではないのですが、まずは部下の方が大切に思われている、この職場でもう一度頑張ろうと思えるような対応を心掛けたいものです。
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