女性活躍社会の進んでいる会社！

女性活躍社会の進んでいる会社！

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2017-08-08

【女性活躍社会】 女性活躍社会を標榜するアベ政権は次々女性の大臣を誕生させたが、スキル不足や人格欠如でことごとく失敗した。 ところが民間の企業では女性の登用を推進して女性活躍社会を作っている例 はいくらでもある。 民間の女性のほうがはるかに優秀なのだ。 ************************************************************************* 【本文】 ■女性活躍社会の進んでいる会社！■ 女性の登用は制度さえ設ければ直ぐにうまくいくというものではない。 アベ政権は声高に女性活躍社会をぶち上げたが、うまく機能した例はほとんどない。 歌舞伎観劇ツアーでの会計処理で不祥事を起こし、辞任に追い込まれた女大臣がいた。 うちわを有権者に配って国会で追及され、辞任に追い込まれた女大臣がいた。 失言・暴言ばかり繰り返して不祥事まみれの防衛女大臣がいたが、アベは自らの任命責任などとる気もない。 例えば衛生陶器の大手であるTOTOでは、ずっと以前から女性を上手に教育訓練して、活躍させており、共感が持てる。 TOTOでは、営業部門は女性が活躍する職場の代表例であり、百貨店や大学に営業攻勢をかけて大型の受注獲得に成功している。 広々とした化粧室は女性のお客様や女子大生に喜ばれるからお客様や学生獲得に貢献する。 能力のない女大臣なんて、国民をバカにしているとしか思えない。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ＊女性を真に戦力化している経営者は、コンピテンシーを磨いています。＊ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 発行責任者：さいたま市中央区上落合５丁目１９－２９ 　　　　　　　　彩愛コンサルピア代表　下山明央 ************************************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　https://plaza.rakuten.co.jp/saiaiconsul/ ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************