社長が変われば社員が変わり、会社も変わる！

社長が変われば社員が変わり、会社も変わる！

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2020-12-10

【変えよう、変わろう】 会社は急には変われない。 一日、一日少しずつ変わっていけばいい。 そのためには何か目標を決めて挑戦してみることだ。 そうと決めたら「変えよう、変わろう」と社員に呼びかけて、全社運動を展開することだ。 ================================= 【本文】 ■社長が変われば社員が変わり、会社も変わる！■ 人間は、他人には変化を求めがちだ。 だが、自分自身は変化しようとしない。 だから多くの会社では革新がうまくいかないのだと思う。 経営者は年頭の挨拶や全体朝礼などで全社員に革新を強く求める。 考え方を変え、やり方を変え、見違えるような会社にして欲しいと訴えるわけだ。 しかし、経営者自身はどうだろうか。 考えも変わらず、やることも変わらない。 「自分も変わるからみんなも一緒に変わろう」となぜ訴えないのだろうか。 ぶくぶく太った騎手が競走馬にまたがり、鞭を入れても競走馬は走らないし、走れない。 革新志向の経営者が声高に「私も変わるから一緒に変わろう」と訴えればきっと受け入れてもらえるのではないか。 　　　　　　　　＝コンピテンシー宣教師＝ ************************************************* この記事に関するご感想、ご意見はこちらから　3223898301@jcom.home.ne.jp コンピテンシー導入の威力について ⇒　http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html ************************************************************************* メールマガジン「仕事のできる人の集団作り戦略」好評配信中！登録はこちら ⇒　http://www.melma.com/backnumber_59181/ ブログにも味深い記事を掲載しています。こちらをクリック！ ⇒　http://plaza.racten.co.jp/saiaiconsul// ⇒　http://blog.goo.ne.jp/saiaiconsul/ *************************************************************************