この数年、テレワークや時短勤務など多様性のある働き方が浸透しています。特に、昨年の新型コロナウイルス感染拡大以降、働く環境は大きく変化し、その流れが加速しました。
これを受けて、障がい者雇用においても、テレワークという働き方の可能性や、多様な働き方によって雇用の機会が増えることへの期待が高まっています。
そこで、3回にわたり、HRプロのコラムで、障がい者雇用におけるテレワークの現状やテレワークに取り組むことのメリット/デメリット、テレワークの進め方などについて考えていきたいと思います。
今回、第1回目は、障がい者雇用におけるテレワークの現状について取り上げます。
https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2384
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