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コラムの泉

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精神障害者の職場定着に必要なセルフケアを職場で実践するのに役

精神障害者の新規就労者の割合が増えていますが、⼀⽅で精神障害者は離職者も多く、職場定着が課題となっています。精神障害者が就労継続するためには、体調管理をすることが大きなポイントになっています。

しかし、それがわかっていてもなかなか続けられない・・・という現状もあります。それをサポートしようとするのが、川崎就労定着プログラム、K-STEPです。精神障害者など体調管理に課題を抱えている人たちが働き続けるためにセルフケアシートを活用することによって自身で体調を把握しつつ、それを職場や支援者と共有するプログラムです。

ここでは、川崎就労定着プログラム、K-STEPとはどのようなプログラムなのか、また具体的な利用方法、実際に活用している企業の声などを見ていきます。

https://syougaisya-koyou.com/mental-disorder-workplace-establishment-2356/

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