社内の障がい者雇用の理解を引き出すために有効的な方法

社内の障がい者雇用の理解を引き出すために有効的な方法

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2021-07-30

障がい者雇用を会社の中でうまくいかせるためには、障がい者本人の努力も必要ですが、受けいれる職場の環境を整えることも大切です。しかし、社内の障がい者理解は自然に進むものではありません。 一緒に働く社員の協力を得るために、社内全体の障がい者雇用に対する理解を深めることが必要です。どのような方法が効果的なのか、会社全体で理解を深められるのかについて考えていきましょう。 https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2068 ---------------------------------------------------------------- LINE登録された方に、 障害者雇用のどこでつまずいているのかがわかる 「チェックシートをプレゼント」しています。 LINE登録はこちらから →　https://lin.ee/G7OOxiv プレゼントの受け取りには、登録したLINEから 【チェックシート】とメッセージを送ってください。 チェックシートをお送りします。 ---------------------------------------------------------------- 発行者名：障害者雇用ドットコム お問い合わせ先：syougaisya.koyou.com@gmail.com ブログ：https://syougaisya-koyou.com/ メルマガ：https://39auto.biz/create-com/registp.php?pid=1 Facebook：https://www.facebook.com/syougaisyakoyou.com123/ 　ブログ内容について、随時、発信しています。 Instagram：https://www.instagram.com/syougaisyakoyou.com123/ LINE：https://lin.ee/G7OOxiv 　障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。