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コラムの泉

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障がい者雇用の該当企業になったときにおこなうべき3つのこと

「障害者法定雇用率」が令和3年3月1日から引き上げられ、民間企業の雇用率は2.2%から2.3%となり、障がい者雇用の対象企業が広がりました。

新たに障害者雇用率の該当になった企業、担当者の方が、障がい者雇用をはじめるにあたり知っておくとよいこと、進めていくために必要なことについて、4回にわたり説明していきます。

第1回目の今回は、「雇用率対象企業になったときに、はじめに知っておきたい3つのポイント」についてお伝えします。

https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=2328

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発行者名:障害者雇用ドットコム

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 障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。

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