期待外れ解雇

期待外れ解雇

atc-176168

column:column_labor:column_tax_general

2022-04-19

知って得する経営塾 第751号『期待外れ解雇』 　┏╋━ 知って得する経営塾 ━━━━━━━━ 第751号 2022年4月18日 ━ ┏╋┛　　　　　　　 ╋┛　　発行:イーシーセンター 　 https://www.ecg.co.jp/ ┃ info@ecg.co.jp　 ┃────────────────────────────────── ╋┓　　現場叩き上げ執筆陣による中小企業経営コラム　　　　　　 ┗╋┓　経営者、営業、会計、税務、法律といった様々な視点で掲載中 　┗╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　　　　　　　　　　　　■□■　目次　■□■ 『期待外れ解雇』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　谷原　誠 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ≪税理士法人 恒輝 榎本税務会計事務所＆イーシーセンターよりお知らせ≫　　 ★☆★ 榎本会計事務所よりYoutube動画のご案内 ★☆★ 無料配信：CHAOS（カオス）時代到来！その時の経営は？Vol.44 経営に直結する時事問題から、経営者の皆様へ考えていただきたい内容を提起していきます。 どうぞご参考になさってください。 ■速報1月31日申請受付開始！事業復活支援金 具体例の詳細が公表されました！ 　 事業復活支援金　法人最大250万円 個人最大50万円 【Youtube】 https://www.youtube.com/watch?v=4TUbICvgX3E ★☆★　『Wisdom School』　開校中！！　★☆★ 弊社では、今の日本、これからの日本を支える経営者や起業家のための “叡智の学校”＝Wisdom School（ウィズダムスクール）を開校しています。 コンテンツも続々と更新中です。起業を目指すビジネスマンなどにもお勧め しています。詳しくは下記ＵＲＬよりご覧下さい。 http://www.wisdom-school.net/ なお、現在のオススメ講座は以下の講座です。 ▼明日のよりよい日本を考える三人会 #3 http://www.wisdom-school.net/content/581/ 原 祐一（はら　ゆういち） 先生 松尾 一也（まつお　かずや） 先生 榎本 恵一（えのもと けいいち） 先生 －人間力を磨け！編－ 民度を上げるためには、ひとりひとりが人間的魅力を磨き続けることが、 結果としてよい出逢いを生み、日本という国の民度を押し上げていくということを、 コロナ禍での実感を交えて人間教育の専門家である松尾氏が語ります。 ▼明日のよりよい日本を考える三人会 #2 http://www.wisdom-school.net/content/579/ 原 祐一（はら　ゆういち） 先生 松尾 一也（まつお　かずや） 先生 榎本 恵一（えのもと けいいち） 先生 －現代の偉人に学ぶ信念とリーダーシップ編－ 日本でも大きく報道された2019年の中村哲氏（ペシャワール会会長）の死。 その活動は、信念に基づき強いリーダーシップによって、 長くアフガニスタンの生活インフラと雇用を支えてきました。 現地に根差した活動をしてきた中村哲氏の功績を振り返ることで、 これからの日本や経営のあり方を考えるきっかけになるはずです。 ▼明日のよりよい日本を考える三人会 #1 http://www.wisdom-school.net/content/90031/ 原 祐一（はら　ゆういち） 先生 松尾 一也（まつお　かずや） 先生 榎本 恵一（えのもと けいいち） 先生 －今を生き抜くための発想力編－ 分断された社会をどう生き抜くのか。 今までにない人類の危機に直面している世界、そして日本。 危機を乗り越えるためのはずの「会えない社会のルール」が、 人の精神を不安定にしてしまっている。 ▼世界的にうまくいく人達の脳のしくみを理解する 入門編 http://www.wisdom-school.net/content/576/ 西 剛志（にし たけゆき） 先生 世の中には「うまくいく人」と「うまくいかない人」が存在します。 最新の研究では、うまくいく人といかない人とでは、 脳の使い方に違いがあることがわかってきました。 うまくいく人になるためのポイントである「脳」。 その秘密が隠されている脳の基本機能を紐解きながら、 もう一つのキーワードである「変化」についても、わかりやすく解説します。 ★☆★　新刊情報　★☆★　 「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2022年度版 本書は第17回目の改訂版となります。 コロナ後を見据え、より多くの人がこれまでよりも 長い期間にわたり多様な形で働くようになることが見込まれます。 今年は、このような社会・経済の変化を反映し、 長期化する高齢期の経済基盤の充実を図るために改正された 「年金制度」を特集しました。 今回の特集では、この辺りについて解説しております。 年金の額が少なかったり、税金を多く払うことになったり、給付金を貰い損ねたり…。 そういった「生涯損失金」は正しい法律・制度の知識がなかったり、 古い法律知識のままだったりすることで発生する。 本書は、家庭全体のライフプランを立てられるように、 年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識と得する情報を満載した定番書。 暮らしにかかわる法律・制度とそのお金を、人生の節目ごとにまとめた章構成になっている。 ●特集　ここが変わる 2022年・年金制度の改正 第1章　得する社会人の基礎知識 第2章　得する結婚退職の基礎知識 第3章　得する出産情報の基礎知識 第4章　得する働き盛りの基礎知識 第5章　万が一のときに損しないための基礎知識 第6章　得する中高年の生き方基礎知識 第7章　得する老後の基礎知識 第8章　人生の終焉を迎えるときの基礎知識 　「知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識」2022年度版 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子 ◆Amazonより購入↓↓ https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862514456/enatural-22/ref=nosim ◆楽天ブックスより購入↓↓ https://books.rakuten.co.jp/rb/16924652/ -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 『期待外れ解雇』 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　弁護士　谷原　誠 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= ご存じのとおり、労働者を解雇するのは容易ではありません。 労働契約法には、 「解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、 社会通念上相当であると認められない場合は、 その権利を濫用したものとして、無効とする。」 と規定されています（16条）。 そして、 ・ラジオのアナウンサーが早朝のラジオニュースを寝坊して ２週間に２回、全部ないし一部放送できなったことを理由として 解雇した事例で解雇を無効とした事例 ・業務命令違反を繰り返す労働者に４回譴責処分をした後、 解雇した事例で解雇を無効とした事例 ・住居侵入罪で有罪判決を受けた労働者に対する懲戒解雇を無効とした事例 など、解雇を無効とした裁判例が多数あります。 しかし、上記解雇権濫用法理は、長期雇用システムを前提として発展してきたものであり、 即戦力となることを期待された中途採用者が期待外れだった場合の解雇については、 少し異なる判断となります。 中途採用者の期待外れ解雇の事例としては、 ・システムエンジニアとして雇用されたが、技術・能力が伴わず、 教育訓練を施しても意欲不足で身につかず、 日常の勤務態度も悪かった労働者に対する解雇を 有効とした裁判例（東京地裁平成１１年１２月１５日判決） ・マーケティング部長として雇用されたが、数ヶ月を経ても 営業部門に実施させるマーケティングプランの策定など 期待された活動を全く行わなかった労働者に対する解雇を 有効とした裁判例（東京地裁昭和６２年８月２４日判決） などがあります。 異なる判断となっているのは、若年時に採用し、 長期的に育成活用することを前提としている長期雇用システムと異なり、 高度の技術・経験・能力を評価されて特定のポストや職務のために 中途採用される場合には、それら高度の技術等が即戦力として 採用の前提・条件となっているためです。 以上のように、新卒解雇と即戦力の中途採用者の場合には、 解雇の有効無効と判断が異なります。 詳しくは、弁護士に相談することをおすすめします。 ◇◆　みらい総合法律事務所　弁護士　谷原　誠　プロフィール　◆◇◆　 　　　　　　http://www.ecg.co.jp/about/mirai.php?mm=751 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 　　 　　 　≪おすすめ書籍のご案内≫ 　当メルマガの執筆陣の著書です。是非ご一読下さい！ 　★『知って得する年金・税金・雇用・健康保険の基礎知識　２０２２年版』 　　　榎本恵一、渡辺峰男、吉田幸司、林充之、柳綾子共著 　　　　https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4862514456/enatural-22/ref=nosim 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス2』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/worklifehappiness2.php?mm=751 　★『実践 ワーク・ライフ・ハピネス』 　　　榎本恵一、阿部重利共著　藤原直哉監修 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_53.php?mm=751 　★『社長、ちょっと待って！！それは労使トラブルになりますよ！』 　　　榎本恵一、谷原誠、吉田幸司、渡辺峰男共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_52.php?mm=751 　 　★『経営コーチ入門　経営者をサポートする』 　　　榎本恵一、伊地知克哉、林 充之共著 　　　　http://www.ecg.co.jp/topics/post_49.php?mm=751 -=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-=-= 次号、第752号は4月25日（月）に配信予定です。 どうぞお楽しみに！ 　★☆★　ツイッター＆フェイスブックもやっています！　★☆★ 　　一緒に盛り上げて下さい、是非フォロー＆いいね！をお願いします！ 　　　ツイッター　http://twitter.com/#!/enomotokaikei 　　　フェイスブック　http://www.facebook.com/enomotokaikei 　 ○━━知って得する経営塾 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○ 　【発行者】　　　　株式会社イーシーセンター 　【ＨＰ】　　　　　http://www.ecg.co.jp/?mm=751 　【連絡先】　　　　info@ecg.co.jp 　【バックナンバー】http://www.ecg.co.jp/blog/mm.php?mm=751 【発行システム】　 　　まぐまぐ(ID 0000052980) http://www.mag2.com/m/0000052980.html 　 　■□■　登録や解除はそれぞれの発行システムからお願いします　■□■　 　■□■□■このメールマガジンの無断転載・無断引用は禁じます■□■□■ 　　　　　　　　　　All Rights Reserved (c)2000-2022 　　　　　　　　　 by イーシーセンター ○━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━○