障害者雇用をおこなっていると、これは会社で教えるべきことなのか・・・と悩むことがあります。例えば、SNSやLINEの使い方です。プライベートのことなので本人に任せておくということも一つの考え方ですが、最近では障害者でなくてもSNSに社員やアルバイトが不用意な投稿をすることで問題が起きることも少なくありません。
また、社員同士がLINEのやり取りを夜遅くまでしているために、寝不足になったり、仕事に影響するケースも見られます。企業リスクにならないためにも最低限のSNSやLINEの使い方を教えることも必要かもしれません。
ここでは、なぜSNSやLINEについて会社で研修したほうがよいのか、その理由について、また、研修をする時に役立つ教材について見ていきます。
動画での解説は、こちらから
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https://youtu.be/tL_nncJ_27E
文章での解説は、こちらから
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https://syougaisya-koyou.com/sns-how-to-use-2417/
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障害者雇用プロデュース養成講座:
https://bit.ly/3bZqRbm
【社内で障害者雇用を推進していく人向け】の講座です。
6ヶ月で組織の障害者雇用を推し進める中心人物として活躍できるようになります。
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お申し込みは、こちらから
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