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コラムの泉

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職場にいる発達障害社員とのコミュニケーションや対応方法とは?

発達障害の人は、他人とのコミュニケーションが苦手なことが多くみられます。しかし、苦手だからといっても、会社で働くとき、仕事をするときには、コミュニケーションや人間関係を築いていくことが必要になります。

障害特性を正しく理解し、対応方法を工夫をすることで、より良い人間関係やコミュニケーションを築くやすくすることができます。どのようなコミュニケーションをとるように心がけるとよいのか、事例などを通して、対応方法をお伝えします。

動画での解説はこちらから
→ https://youtu.be/mfzPK01uOT4

文章での解説は、こちらから
→ https://syougaisya-koyou.com/developmental-disability-communication-8805/

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電子書籍「手にとるように障害者雇用がわかる本」出版しました

障害者雇用の基礎基本を解説した本「手にとるように障害者雇用がわかる本」を出版しました。タイトルにあるように2時間くらいで、障害者雇用の基本を理解いただける内容になっています。

障害者雇用の基本となる障害者雇用促進法や合理的配慮などに加えて、採用の時に活用できる支援機関、訓練機関などの他、障害者雇用の歴史や障害者権利条約などでも扱われている「社会モデル」の考え方などについても解説しています。

また、最近の障害者雇用では、精神障害の割合が高くなっていますが、
その理由や背景についても解説しました。

「障害者雇用支援月間」の9月は99円キャンペーンを実施しています
(2022年9月末まで)。

「手にとるように障害者雇用がわかる本 
コレを読めばたった2時間で基礎基本が理解できる 」
→ https://amzn.to/3eEPsGB

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発行者名:障害者雇用ドットコム

お問い合わせ先:syougaisya.koyou.com@gmail.com

ブログ:https://syougaisya-koyou.com/

YouTube:https://www.youtube.com/channel/UCQsssDjafgpeT83DmfWQtYg/featured

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 ブログ内容について、随時、発信しています。

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 障害者雇用に役立つ視点やポイントを発信しています。

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