◆目次
・嫌われる会社の特徴
・その原因
・応援したくなる会社
◆嫌われる会社の特徴
「こんな会社で働きたくない」と思われる会社の特徴は、
1.問題を見て見ぬふりする
2.次のような人が多い
・相手の立場に立って考えられない
・自分さえ良ければいい
・ラクしたがる
3.公平感がない
4.なんでもひとごと
このような感じです。
◆その原因
その原因はトップにあります。
このような会社のトップは、
「できるだけ穏便に」
「寝た子を起こすようなことはしない」
といった事なかれ主義でした。
一時的にはことが収まるかもしれませんが、
いつかまたその火種が燃え出します。
何の解決にもなりません。
実際に、このような会社さんでは、
次のようなことが起こりました。
・内部反乱が起き、途中でトップが交代した
・部下が不祥事を起こし、それが大事になり、
廃業に追い込まれた
・部下の大量
退職で会社再建プロジェクトは中止
◆応援したくなる会社
逆に、信念をもって改善→解決→常により良く!
を実践している会社さんは、
・どんどん業績がアップし、
・
従業員の方々も何事にも自発的に取組み、
・社内の人間関係も良くなり、発展し続けています。
社労士としては、このような会社さんは応援したくなります!
※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。
※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。
https://yt-sr.com
※事務所紹介
https://yt-sr.com/company/
※管理職のみなさまへ −
労務人事管理マニュアル−
https://yt-sr.com/column/
◆目次
・嫌われる会社の特徴
・その原因
・応援したくなる会社
◆嫌われる会社の特徴
「こんな会社で働きたくない」と思われる会社の特徴は、
1.問題を見て見ぬふりする
2.次のような人が多い
・相手の立場に立って考えられない
・自分さえ良ければいい
・ラクしたがる
3.公平感がない
4.なんでもひとごと
このような感じです。
◆その原因
その原因はトップにあります。
このような会社のトップは、
「できるだけ穏便に」
「寝た子を起こすようなことはしない」
といった事なかれ主義でした。
一時的にはことが収まるかもしれませんが、
いつかまたその火種が燃え出します。
何の解決にもなりません。
実際に、このような会社さんでは、
次のようなことが起こりました。
・内部反乱が起き、途中でトップが交代した
・部下が不祥事を起こし、それが大事になり、
廃業に追い込まれた
・部下の大量退職で会社再建プロジェクトは中止
◆応援したくなる会社
逆に、信念をもって改善→解決→常により良く!
を実践している会社さんは、
・どんどん業績がアップし、
・従業員の方々も何事にも自発的に取組み、
・社内の人間関係も良くなり、発展し続けています。
社労士としては、このような会社さんは応援したくなります!
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