【EQ(心の知能指数)】
的確な神経づかいの場合、「目配り」、「気配り」、「心配り」の三つが必要になってきます。
~阿部芳明氏の言葉~
===============================
【本文】
■仕事のできる人は、みんなEQが優れています!■
「目配り」、「気配り」、「心配り」と言う言葉は日常何気なく使ったりするが、少しずつニュアンスが異なる。
例えば、お友達の様子がいつもと違うと気付くことが「目配り」。
他人の表情や行動パターン、態度を見ていてパッと気付く人は目配りのできている人だ。
何かあったのかと話を聞いて共感を示すのが「気配り」。
家族に不幸があったことなどを聞いて「ご愁傷様です」とか「心からお悔やみ申し上げます」と悲しそうな表情で言える人は気配りのできる人だ。
相手の立場に立って喜びを分かち合えるようになるのが「心配り」。
「えっ、赤ちゃんが生まれたのですか。男の子ですか。それはおめでとうございます」と言える人は心配りのできる人だ。
上記は、スマホを検索して調べた結果である。
すべてがEQ(Emotional Quotient:心の知能指数)に該当し、人格の分野でもある。
仕事のできる人は、共通してみんなEQの面で優れている人なのだ。
=
コンピテンシー宣教師=
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この記事に関するご感想、ご意見はこちらから
3223898301@jcom.home.ne.jp
コンピテンシー導入の威力について
⇒
http://saiaiconsul.web.fc2.com/consul1.html
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他人の表情や行動パターン、態度を見ていてパッと気付く人は目配りのできている人だ。
何かあったのかと話を聞いて共感を示すのが「気配り」。
家族に不幸があったことなどを聞いて「ご愁傷様です」とか「心からお悔やみ申し上げます」と悲しそうな表情で言える人は気配りのできる人だ。
相手の立場に立って喜びを分かち合えるようになるのが「心配り」。
「えっ、赤ちゃんが生まれたのですか。男の子ですか。それはおめでとうございます」と言える人は心配りのできる人だ。
上記は、スマホを検索して調べた結果である。
すべてがEQ(Emotional Quotient:心の知能指数)に該当し、人格の分野でもある。
仕事のできる人は、共通してみんなEQの面で優れている人なのだ。
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