仕事の丸投げはダメ

仕事の丸投げはダメ

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2025-04-18

◆目次 ・上司のよくする間違い ・部下の心境 ・まとめ ◆上司のよくする間違い 上司がよくやってしまう間違い。 それは、仕事の「丸投げ」です。 仕事を信頼して任せるのと、無責任に丸投げするのとでは、 部下のやる気は全く違うものになります。 ◆部下の心境 最初は「信頼してくれているんだ」と部下は喜びます。 しかし、仕事の進捗状況を説明しようとしても、 上司は自分の仕事に夢中でぜんぜん話を聞いてくれない。 関心も示してくれない。 最後は、「自分で考えてやれ！」です。 すると、部下は「利用されているだけなんだ」と思い、 その途端、仕事を一所懸命するのが馬鹿らしくなります。 上司としては、「だって任せたんだから」 と言いたいところでしょうが、 適宜、「気にかけているよ」「今はどんな感じ？」 と進捗を確認してほしいです。 そうやって「一緒に取組んでいる」という姿勢を見せていないと、 部下は不満を抱き、上司を信頼しなくなります。 そして、くさってしまいます。 ◆まとめ 任せるというのは難しいことです。 自分でやったほうがどれだけ正確で早いか。 しかし、それでは人は育ちません。 人が育たなければ、今以上の発展は出来ません。 人手不足の状況であればなおさらです。 部下に任せたら、最後まで放置せず、 適宜一緒に取り組む、気に掛ける、見守る、 をお勧めいたします。 その愛情は部下に伝わり、 何倍もの利益となってあなたに返ってきます。 ※他の方へご紹介してくださると嬉しいです。転送も自由です。 ※当サイトには様々な情報を載せていますので、是非遊びに来てください。 　https://yt-sr.com ※事務所紹介 　https://yt-sr.com/company/ ※管理職のみなさまへ　−労務人事管理マニュアル− 　https://yt-sr.com/column/