障害者雇用の職場の合理的配慮、どんな対応するとよい？

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労務管理 > 全般

最終更新日

2025年06月26日 17:39
著作者

障害者雇用ドットコムさん
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多様性が企業成長の鍵となるいま、障害者雇用は法令遵守ではなく、
「誰もが力を発揮できる環境づくり」が問われています。

なかでも注目されているのが、「合理的配慮」という考え方。

しかし、現場では「どこまで配慮すればいいのか」
「他の社員とのバランスは？」といった戸惑いの声も少なくありません。

職場の合理的配慮について、「働く広場」（2025年6月号）に寄稿しました。
合理的配慮の考え方を解説しながら、
「配慮」と「戦力化」を両立するためのヒントについてまとめました。

“活躍できる場”は、どうすれば生まれるのか。そのヒントが、ここにあります。

働く広場　2025年6月号
→　 https://www.jeed.go.jp/disability/data/works/202506.html

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