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ダメな会社には理由がある 『こんなリーダはいらない』・・ リーダーの「ご都合耳」

[情報発信メルマガ]  [週刊] 第11号
    
  ■□ダメな会社には理由がある □■
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■心のアンバランスなリダー

■ リーダーの「ご都合耳」

   
    2005年9月28日水曜日。

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        心のアンバランスなリダー
  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
リーダーの心がアンバランスになるのは、耐え切れない現実からの逃避行動を

繰り返しおこなっている内に、自分の心の軸が定まらなく、常に軸がブレているのです。

軸をブレさす事で現実に適応させる「無防備の適応」でシーラカンスのように

生きながらえる事が出来るのです。

現実から逃避すれば苦痛から開放されるわけですが、この心のアンバランスなリダーは

困った事に自分の生息範囲外でスタッフに苦痛を分配して歩くわけです。

分配されるスタッフは決まってリーダーより目立つ人・人格的に優れた人が

大目に分配されます。


方法は
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「お金での人心操作」・・・「査定に響くぞ」・・・お決まり文句です。

「スタッフ全員の前での人格破壊」・・・「能力以上の仕事を与えます」

・・・・「なぜこんな事が出来ないんだ」・・・・お決まりです。

もちろん罪の意識など微塵もありません。

それは、心のアンバランスなリダー達は特有の人格ホルダーで

自分の考えこそが現実的であると「幻想」に心の軸を移動させる

速度がめちゃ速いのです。

シーラカンスはシーラカンスの生息地域内行動が生きながらえる

コツですので、範囲外行動はスタッフのしっぺ返しの対象になります。

「しっぺ返し=スタッフはいつまでもスタッフではないのです=追い抜き人事

これが現実です。

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          リーダーの「ご都合耳」
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変なリーダーは時として耳が聞こえなくなります。

しかし、自分に都合のいい事は、議論をねじ曲げてでも聞き取ります。

唐人の寝言?


「日本人の寝言でも聞き取れないのにましてや唐人の寝言は分からない」の意

しかし、都合が良ければ聞き取れる、めちゃ「ご都合耳」の所有者なのです。

嘘は平気・・・慣れっこ・・・・自分も混乱・・・・自分の嘘を信じてしまう。

これが嘘のハイパースパイラルドツボ・・・「一般的には使われていませんから
ご使用にご注意ください」「笑」

「ご都合耳」を利用して組織を撹乱し「スタッフの人格破壊」を繰り返し
周りを見わたせば身内も見放す「変な奴」・・・・・・困っちゃうよね。・・・そ・れ・は・あ・な・たです。

変なリーダーは頭が変なのではありません。
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     ・
     ・
     ・
     ・
それは「コ・コ・ロ」です。

合掌
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