◎今日のやってみようコーチング
コミュニケーションのタイプで4つのタイプに分けられるって事を学びました。
みなさんは、どのタイプでしたか?
今日はアナライザーについてです。
徳川家康がアナライザータイプってお話をさせて頂きました。
歴史上の人物ですので、客観的な評価が可能ですよね。
でも、現実問題として、
自分の上司がアナライザーだったらあなたはどう感じますか?
今から話すことの概要を話して
その中のどの役割をあなたに担って欲しいと
分かりやすく説明してくれる上司でしょうか?
こちらが一生懸命話してもちょっと首を傾げながら聞いている
ノリの悪い上司でしょうか?
まず、全体の構成を考えて
「何をどうするか」を考えるアナライザーに対しては、
夢を熱く語るだけではなく、彼の理解と協力をもとめることが大切です。
そして、結果に対しても
どこがどのように良かったかをきちんと説明することが大切です。
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◎39才実践コーチ 今日のグッドアンドニュー
昨日は会社の
人事制度設計のプロジェクトが開催されました。
いろんな意見をファシリテーターとして
活性化できたかな^^
その後の部下とのミーティングで率直な意見交換ができました。
私にはとっても素敵なアナライザーがついてくれています。
ありがとうUさん
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みなさんは、どのタイプでしたか?
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歴史上の人物ですので、客観的な評価が可能ですよね。
でも、現実問題として、
自分の上司がアナライザーだったらあなたはどう感じますか?
今から話すことの概要を話して
その中のどの役割をあなたに担って欲しいと
分かりやすく説明してくれる上司でしょうか?
こちらが一生懸命話してもちょっと首を傾げながら聞いている
ノリの悪い上司でしょうか?
まず、全体の構成を考えて
「何をどうするか」を考えるアナライザーに対しては、
夢を熱く語るだけではなく、彼の理解と協力をもとめることが大切です。
そして、結果に対しても
どこがどのように良かったかをきちんと説明することが大切です。
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◎39才実践コーチ 今日のグッドアンドニュー
昨日は会社の人事制度設計のプロジェクトが開催されました。
いろんな意見をファシリテーターとして
活性化できたかな^^
その後の部下とのミーティングで率直な意見交換ができました。
私にはとっても素敵なアナライザーがついてくれています。
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